COGAMI y 160 empresas de Pontevedra emplearon a personas con discapacidad
Por Redacción
La Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) informa de que en los últimos cinco años un número creciente de empresas de la provincia de Pontevedra propiciaron la contratación de personas con discapacidad.
En este período, un total de 853 empresas gallegas abrieron un proceso de selección de personal en la busca de perfiles que mejor se adaptasen al puesto demandado. Para este proceso, contactaron con el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI, colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia.
Una de estas empresas inclusivas que apuesta por la igualdad de oportunidades es Cover Global, firma de energías renovables con sede en la avenida María Vixtoria Moreno de Pontevedra y que contactó con el servicio de intermediación laboral de COGAMI para incluir en su plantilla a personas con discapacidad. De las 115 personas que trabajan en el grupo, dos tienen una discapacidad.
Según explica el socio administrador, Íñigo Domínguez, "no hay ninguna diferencia entre un trabajador con discapacidad y otro que no la tiene. Las personas que trabajan aquí desarrollan su trabajo sin ningún problema. En los dos casos no hay ninguna labor específica que no puedan desarrollar".
Empresas como la que dirige Íñigo Domínguez propiciaron que, en los últimos cinco años, 1.662 personas con discapacidad tuviesen una oportunidad laboral en Galicia. De este total, 161 son empresas de las comarcas en las que actúa la oficina de empleo de COGAMI en Pontevedra: Caldas, Deza, O Morrazo, O Salnés, Tabeirós Montes y Pontevedra.
RUBÉN LORENZO, UN CASO DE ÉXITO
Una de estas inserciones fue la de Rubén Lorenzo. Llegó de Pamplona a Pontevedra hace un año y contactó con el SIL de COGAMI porque precisaba trabajar. El mismo día de la entrevista, la orientadora laboral le comentó una oferta de empleo que encajaba con su perfil profesional, por lo que enviaron su candidatura.
Un mes después, tras superar la entrevista de selección de la empresa, Rubén entró a formar parte del departamento de logística de Cover Global.
"A veces hablas de discapacidad y lo relacionan con problemas y tampoco es así. Al final somos gente normal y corriente que puedes hacer tu trabajo igual o mejor", explica Rubén, quien en poco tiempo fue alcanzando más responsabilidades en la empresa que apostó por su incorporación al equipo. "La discapacidad me limita para ciertas cosas, pero no para trabajar".
Cada vez son más las empresas que incorporan a sus plantillas a profesionales con discapacidad, "si bien es cierto que el SIL tiene que seguir con su labor de informar, asesorar y sensibilizar la muchas otras que, por desconocimiento, aun no se atrevieron a contratar a personas con discapacidad y con capacidades", manifiestan desde COGAMI.
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