El Concello activa el proceso para contratar a 26 nuevos trabajadores
Por Alejandro Espiño
Veintiséis puestos de trabajo. Es la oferta pública de empleo que, a través de concurso-oposición, ha puesto en marcha el Concello de Pontevedra. Son las plazas correspondientes a la oferta selectiva del año 2017.
En concreto, el gobierno municipal busca cubrir con este proceso ocho puestos de operario, siete de administrativo, tres de auxiliar administrativo, dos de oficial de obra, dos de oficial electricista, uno de técnico de conservación de semáforos, uno de sepulturero, uno de maestro electricista y uno de conductor mecánico.
La mitad de estas plazas serán de libre concurrencia y la otra mitad de promoción interna.
Los interesados en participar en estas oposiciones tendrán quince días para inscribirse, una vez salga publicada la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Este proceso selectivo se suma al que está abierto en la Policía Local, en donde se van a cubrir cinco plazas de policía de base y tres plazas de oficiales.
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