#VivasLibresUnidas - Paro por turnos para el 8-M para facilitar el seguimiento de la huelga por la mujer
Por Redacción
#VivasLibresUnidas. Con este lema está previsto llevar a cabo paros de dos horas en cada uno de los tres turnos. De 00.00 a 02.00, de 12.00 a 14.00 y de 19.30 a 21.30 horas. Así establecen los sindicatos Comisiones Obreras y UGT la huelga laboral prevista para este jueves 8 de marzo.
Esta decisión se adopta para evitar que una huelga de 24 horas repercuta de manera grave en la economía de las mujeres que quieran sumarse a este paro. 70 euros en un sueldo de menos de 800 euros mensuales supone una elevada carga salarial, apuntan Uca Filgueira y Pilar Seoane Vázquez, representantes sindicales de UGT y CC.OO. Esta postura es más reducida que la huelga de 24 horas convocada por la comisión 8 de marzo convocada por CGT y CNT.
Creen que la convocatoria será un éxito de seguimiento. Han detectado una importante implicación en ámbitos como el educativo y consideran que serán un punto de inflexión en el tratamiento de la mujer en el sector laboral. Estos dos sindicatos convocan también a los hombres a sumarse a esta huelga del 8-M. Entienden que será la mejor fórmula para dar visibilidad al paro.
En Pontevedra, estos dos sindicatos tienen previsto llevar a cabo una concentración durante el jueves 8 de marzo ante la Subdelegación entre las 12.30 y las 13.00 horas.
Según los datos que manejan, en la comarca de las 13.364 personas que se encuentran en desempleo, el 55,5%, 7.417 son mujeres. En el concello de Pontevedra, el peso del desempleo femenino es más acusado que en el total comarcal y gallego, el 56,7%. En los municipios de la comarca, los índices varían entre el 47,1% de Campo Lameiro frente al 57,5% de Bueu.
"As mulleres do Partido Popular deberían ter un pouco de vergonza"
Pilar Seoane Vázquez señala que en todo el Estado, el 73% de los contratos a tiempo parcial están destinados a mujeres. "No se les da la oportunidad de hacer trabajos a jornada completa", indicó apuntando a que se sigue asociando a la mujer con el cuidado de los hijos y de personas dependientes. Por este tipo reclaman un cambio en la sociedad para que se trabaje por la corresponsabilidad equiparando los permisos de paternidad con la misma duración y las mismas condiciones tanto para hombres como mujeres.
"Necesitamos más voz", indicaba la representante de CC.OO. mientras que Uca Figueroa manifestaba que ella lleva 42 años en una empresa y que las mujeres siempre se tienen que hacer valer. Reconocen que la brecha salarial se hizo todavía más patente a raíz de la crisis.
Lamenta la actitud que mantienen públicamente las mujeres del Partido Popular al no sumarse a la huelga. "Deberían ter un pouco de vergonza", indicó la representante de UGT. Señalan que desde el gobierno se está aplicando la línea de Margaret Thatcher de forma que ya solo se tiene en cuenta a las personas y a las familias, pero no a la sociedad como colectivo.
Estas representantes sindicales afirma que es necesaria esta huelga para que los políticos y la administración sean conscientes de la necesidad de dar importancia a la igualdad y asuman compromisos para cambiar a la sociedad.
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