Poio lanza "la mayor oferta de empleo público de los últimos años"
Por Oskar Viéitez
El concejal delegado de Personal, Xosé Luís Martínez Blanco, informó sobre las acciones y medidas llevadas a cabo por el Concello de Poio, publicando la que "sin duda, puede considerarse como la oferta de empleo público más importante de los últimos años".
La oferta de empleo público 2017, que fue publicada por este ayuntamiento en el Boletín Oficial de la Provincia, consta de cuatro plazas de funcionario de carrera por turno libre, siendo una plaza de Policía Local (cuyo plazo de presentación de instancias ya finalizó con más de 100 inscritos) y tres plazas de personal de oficios.
A esta oferta hay que añadir las dos plazas de funcionario de carrera por promoción interna, siendo una plaza de inspector y una de oficial de policía (cuyo proceso ya finalizó).
En la oferta de empleo público también se publicaron seis plazas de personal laboral fijo por turno libre, de las que tres serán para puestos de peón de servicios, dos plazas para personal de limpieza y una plaza de técnico medio educador familiar.
El Concello de Poio tiene previsto proceder a la convocatoria de dichos procesos a lo largo del año 2018. Estas plazas de empleo fijas, cubrirán las bajas existentes en distintos departamentos del ayuntamiento como consecuencia de las jubilaciones y de reajustes hechos en los servicios municipales.
Mientras no se cubran las plazas publicadas en la oferta de empleo público, serán interinos procedentes de las bolsas de sustitución creadas durante este año y cuyos procesos de selección ya finalizaron, los que cubran dichas plazas, presumiblemente, a partir del mes de enero.
A lo largo del 2018, distintos servicios del Concello se verán también reforzados, como en anteriores ocasiones, a través de subvenciones de las distintas administraciones y de fondos propios del ayuntamiento reforzando así diferentes servicios.
Asimismo, hay que destacar los refuerzos temporales realizados por el Concello de Poio para aumentar el número de efectivos en servicios tales como la vigilancia de playas (6 personas), la seguridad ciudadana (con el refuerzo de aproximadamente de 4 a 6 auxiliares de policía por temporada), departamento de turismo (refuerzo en la temporada estival con 4 personas), y servicios varios como almacén y otras dependencias del ayuntamiento.
En definitiva, el Concello de Poio ofertará en el año 2018, más de 70 puestos de trabajo entre fijos y temporales.