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Las relaciones laborales del Ministerio del Tiempo
No sé si los lectores siguen una serie de ficción española, el Ministerio del Tiempo (@MdT_TVE). Si no la han visto, la recomiendo calurosamente. Eso sí, no intenten buscar la lógica perfecta en los viajes en el tiempo, es una serie de ficción. Simplemente disfruten de la trama, de la riqueza de matices de la historia de España y el entretenimiento que se les ofrece.
Así como las paradojas temporales no me inquietan cuando la veo, las relaciones laborales en el Ministerio son para mí un tema que no acabo de tener resuelto. Es habitual en la serie la mención a la condición de asalariados por parte de los trabajadores del Ministerio, que se quejan de sueldos congelados o de jefes desagradecidos por sus esfuerzos.
Está claro que alguno de los que trabajan en la época correspondiente son funcionarios (o al menos, gentes al servicio del estado de su época como Velázquez o Ambrosio Spinola), de la misma forma que está claro que otros tienen contratos por obra o servicio, son laborales o escogidos para cada misión como una especie de consultoría externa. Teniendo en cuenta la complejidad de la contratación pública y la prohibición de los últimos años de contratar más que para reemplazar, no sé cómo se las apaña el que los incorpora a plantilla. Y el contable que paga en euros, pesetas, reales, maravedíes, sextercios, puntas de flecha de bronce… ya supongo que habrá una tabla de equivalencias.
Me pregunto si tienen convenio colectivo propio. No podrían, porque acabaría publicado en un boletín oficial y este es un ministerio secreto. Es evidente que el estatuto básico del empleado público no consigue cubrir todas las incidencias que se pueden dar en su relación laboral. Deben tener un acuerdo marco propio. Y entonces me pregunto cómo organizan las elecciones (por épocas, por categorías, por puertas…), y quién se presenta a las elecciones sindicales (se me ocurre un comité de empresa con Rafael del Riego, Juan Muñiz Zapico, Pablo Iglesias Posse, Teresa Claramunt…). Tendrán que ponerse de acuerdo para saber qué marco legal aplican en las negociaciones.
Tienen cierta tendencia al accidente de trabajo. ¿Cómo les dan de baja por incapacidad temporal?; ¿el médico de cabecera de su época?; ¿quién lleva la prevención de riesgos?;¿qué clase de técnico en prevención hace un plan que abarca desde un soldado de los tercios de Flandes del siglo XVI, pasando por una señorita de la alta burguesía catalana de finales del XIX, un policía del último cuarto del siglo XX a un enfermero de un servicio de ambulancias del 2015?...
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