La mujer pontevedresa se mueve entre la inestabilidad y la desigualdad laboral
Por Redacción
Comisiones Obreras ha mostrado en la víspera del 8 de marzo los datos sobre la precariedad y la pobreza laboral de la mujer que se registra tanto en el municipio como en la comarca de Pontevedra.
En el concello, hay más mujeres que hombres en edad legal de trabajar, según los datos de la EPA. De 72.100 personas con más de 16 años, 36.200 son mujeres y 35.900 son hombres. Desde el sindicato señalan que desde el inicio de la crisis económica se degradaron las condiciones laborales con una precariedad que provocó la evolución del fenómeno de la pobreza laboral, afectando fundamentalmente a las mujeres.
Según los datos expuestos por la responsables de Igualdade del sindicato de Administración del Estado de Comisiones Obreras, Pilar Seoane, la tasa de paro de mujeres a finales de 2016 se encuentra 1,4 puntos por encima de la del cuarto trimestre de 2009, mientras que la de los hombres la supera 4,6 puntos.
Los datos del IGE señalan que más del 35% de los contratos registrados en la comarca durante 2016 fueron a jornada parcial situándose en una cifra de 31.765. De todos ellos, casi el 49% fueron para mujeres mientras que en el caso de los hombres baja a menos del 24%. La Encuesta de Población Activa muestra también otro dato concluyente, la gran mayoría de mujeres consultadas afirman que el motivo por el que cuentan con jornada parcial es porque no han podido encontrar trabajo a tiempo completo. La representante sindical indicaba que normalmente estos contratos parciales no permiten obtener el sueldo suficiente para mantener a la familia.
Otro dato relevante muestra que 2016 cerró con 12.207 personas desempleadas en los servicio y el 63 % eran mujeres. Pilar Seoane indicaba que la mayoría de estos casos coinciden con labores que se asocian con amas de casa.
Ante esta situación, el sindicato considera que las mujeres de Pontevedra se mueven entre la inestabilidad y la desigualdad laboral con contratos de escasa duración y Pilar Seoane considera que no existen políticas reales de igualdad por parte de las distintas administraciones.
De esta forma, reclamaba permisos de paternidad y maternidad en las mismas condiciones, ya que actualmente el de paternidad es voluntario mientras que el de las mujeres es obligatorio durante las seis semanas siguientes al parto. Señala que este tipo de medidas provocan que la mayoría de los hombres sigan sin implicarse en el ámbito doméstico. Ante esta situación, Comisiones Obreras reclama planes de igualdad tanto a través de la Deputación Provincial como de la Xunta de Galicia.