Los mandos de la Policía Local ven "carentes de todo fundamento" las acusaciones de discriminación de CC.OO.
Por Redacción
Los mandos de la Policía Local de Pontevedra respondieron este domingo a las acusaciones realizadas por el sindicato Comisiones Obreras sobre un supuesto trato discriminatorio de la Jefatura de este Cuerpo hacia una agente mujer y señalaron que las afirmaciones sindicales son "carentes del todo fundamento, no se adaptan para nada la realidad, son radicalmente falsas".
La Junta de Mandos de la Policía Local, compuesta por los inspectores e inspectores principales del Cuerpo, hizo público un escrito en el que hace constar su "total y absoluta discrepancia" con las manifestaciones de CC.OO. Señalan que "no es nuestra intención abrir o mantener ningún tipo de debate sobre el asunto", pero que quieren "mostrar nuestra postura y conocimiento estrictamente profesional" ante las acusaciones.
CC.OO., a través de su portavoz, Antonio Millares, criticó duramente que una policía que optó por su derecho a no hacer el turno de noche al cumplir los 55 años fue arrebatada de su puesto en la emisora de la Jefatura y cree que se trata de una situación de discriminación por cuestión de edad. Frente a estos cuestionamientos, los mandos policiales responde que "en ningún caso la decisión que se cuestiona puede ser tildada de arbitraria o discriminatoria, ni por razón de sexo ni por razón de edad ni por ninguna otra razón".
Aseguran que la decisión "está perfectamente fundamentada y es ajustada a derecho en todos sus términos" y que, además, es la única posible desde el punto de vista organizativo, pues "todos los integrantes del cuadro de personal de la policía son conscientes de que, en el marco del actual sistema normativo y organizativo, cualquier otra decisión distinta a la adoptada perjudicaría a otros policías de manera inmediata". Asimismo, tendría "graves consecuencias a medio y largo plazo", en el momento en que otros policías exigieran igualdad de trato, "lo que inevitablemente se traduciría en una disminución en la prestación de los servicios a los ciudadanos y esto último es sencillamente impropio e inasumible".
"No es arbitraria o discriminatoria, ni por razón de sexo ni por razón de edad ni por ninguna otra razón"
Además, aseguran que la decisión que se cuestiona no es nueva en el seno de la policía, pues existen antecedentes no muy alejados en el tiempo en los que un agente hombre se encontró en la misma situación y fue igualmente informado de que el ejercicio legítimo de su derecho a no prestar servicio de noche era incompatible con la continuidad en la unidad a que en ese momento pertenecía. "No entendemos cuál es la diferencia que ahora se pretende establecer, pues precisamente el caso que nos ocupa recibió un trato exactamente idéntico al que se venía manteniendo con anterioridad," añaden.
Los mandos policiales también muestran su "sorpresa" sobre las críticas de CC.OO. sobre el multamóvil, pues desde un punto de vista estrictamente profesional "no entendemos cómo un sindicato de trabajadores puede posicionarse en contra de la mejora de los medios y recursos materiales puestos a disposición de los policías para el ejercicio de su función".
Así, para ellos resulta "incuestionable" que el multamvbil y otros medios técnicos de previsible adquisición "añaden un plus de objetividad a una parte muy importante del trabajo diario de los policías, que es la denuncia de las potenciales infracciones de tráfico". Además, "ayuda a optimizar" la gestión de los recursos personales y permite desarrollar nuevas actividades que incidan en la mejora de la seguridad pública.