El 1 de noviembre deberán estar contratados 870 nuevos trabajadores de la Deputación
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Por Redacción
El 1 de octubre es la fecha límite para que los ayuntamientos de la provincia que deseen acogerse al II Plan de Empleo de la Deputación presenten sus solicitudes, con el objetivo de que antes del 1 de noviembre estén formalizados los 870 contratos que la Administración Provincial financiará para que trabajadores desempleados presten servicios básicos en los concellos.
En la solicitud los ayuntamientos deberán indicar los servicios para los cuales demandan el personal y el perfil de las personas desempleadas que precisan contratar, teniendo en cuenta que deberán ir destinadas obligatoriamente a la prestación o al desarrollo de servicios, tareas y funciones de carácter prioritario.
Los contratos serán a tiempo parcial y con una duración de seis meses, siendo el salario de cada trabajador de 700 euros
El objetivo de la Administración provincial es darle una oportunidad de trabajo a personas que en estos momentos se encuentran en una situación precaria. Por eso, la iniciativa va dirigida especialmente a personas de más de 30 años que no sólo se encuentren en situación de desempleo, sino que también carezcan de prestaciones o dispongan únicamente de prestaciones sociales básicas como el RISGA.
Los contratos serán a tiempo parcial y con una duración de seis meses, con el que se busca darle una oportunidad al mayor número posible de personas, al tiempo que se dota a los ayuntamientos de recursos humanos para la prestación de servicios básicos.
En esta línea, cada ayuntamiento dispondrá de entre 8 y 17 trabajadores, según el número de habitantes.
Los ayuntamientos beneficiarios de este plan de empleo tendrán que solicitar a los trabajadores a través de la oficina pública de empleo y se encargarán de tanto de hacer la selección del personal de entre los candidatos remitidos por la antedicha oficina como de formalizar los contratos.
Por su parte, la Administración Provincial correrá con los costes salariales íntegros de estas contrataciones, para lo que dispone de un presupuesto de 3.010.953,60 euros, siendo el salario de cada trabajador de 700 euros.