Sanxenxo incentiva la selección de socorristas y sanitarios con un incremento salarial del 18%
Por Redacción
El gobierno local ha abierto ya el proceso de selección del personal que conformará este verano el servicio de vigilancia en playas, incluyendo importantes novedades que buscan incrementar el interés de los profesionales de este sector por trabajar en las playas de Sanxenxo.
Así, la modificación más destacable tiene que ver con una mejora salarial, ya que los sueldos se verán incrementados con respecto al año pasado en un 18%, lo que se puede cuantificar en casi 200 euros mensuales. "Confío en que este factor contribuya a mejorar la oferta laboral del Concello de Sanxenxo y que evite las dificultades de contratación que tuvimos el pasado verano", explica la edil de Personal, Vanessa Rodríguez Búa.
Serán un total de 60 socorristas y sanitarios los que el Concello de Sanxenxo quiere sumar a su plantilla este verano. Quince de ellos tendrán un contrato de 3 meses y los otros 45 serán contratados por un período de dos meses. Aunque el proceso de selección es muy similar al de ediciones anteriores, este verano el Concello ha optado por la creación de una Bolsa de Trabajo, en la que cada aspirante figurará con la puntuación obtenida tras la realización de las pruebas y su contratación se decidirá en función de este baremo.
El proceso de selección del personal está ya abierto de forma que los interesados en optar a uno de estos puestos tendrán de plazo hasta el 11 de mayo, incluido, para entregar las instancias en el registro general de la Casa Consistorial, en horario de 9 a 14 horas, y abonar 7,73 euros para participar en este procedimiento, pago del que estarán exentas aquellas personas que presenten la tarjeta de demandante de empleo.
Además de la solicitud, los aspirantes deben adjuntar la fotocopia del DNI, un certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o discapacidad que impida ejercer la función a desarrollar, el currículo con fotografía reciente y la copia cotejada del título exigido en las bases de la convocatoria para cada plaza o la declaración o certificado de estar en condición de obtenerlo.
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