"No encontraba salida laboral sin pensar en emigrar"
Por Natalia Puga
Antes de que termine el año 500 jóvenes con titulación superior de la provincia de Pontevedra tendrán su primer trabajo en la especialización para la que se formaron a través del Plan de Práctica Laboral de la Deputación de Pontevedra. Los primeros 150 ya firmaron su contrato. Fue este jueves después de un acto público en el que, por orden de puntuación, fueron eligiendo la empresa en la que más le interesaba trabajar dentro de su ámbito profesional y después de cual que la inmensa mayoría señalaron que obtener este compromiso laboral por un año de duración supone que no tengan que irse al extranjero a buscar una saida.
Rubén Coego es uno de esos jóvenes que al menos durante los próximos 12 meses postergarán los planes de emigrar al Reino Unido para buscar trabajo. Este vecino de Lalín de 25 años es licenciado en Dirección y Administración de Empresas y antes del 30 de diciembre empezará a trabajar en una asesoría de la ciudad de Pontevedra. Un año y medio después de sacar el título tan sólo había conseguido un contrato en prácticas y, harto ya de que "no hay ningún trabajo en ningún sitio", en junio comenzó a estudiar inglés, pensando en que "si no me hubiese salido esto, lo más seguro eres que me marcharía a buscar trabajo fuera, no encontraba salida laboral sin pensar en emigrar".
La misma intención de emigrar la tenía Iria Rodríguez, una pontevedresa de 27 años que en unas semanas había comenzado a trabajar en un puesto vinculado con su preparación por primera vez desde que se licenciou en Administración y Dirección de Empresas hay cerca de cinco años. Reconoce estar un poco preocupada porque "aún no me han dicho cuáles son las tareas que voy a hacer" y apenada porque no pudo elegir las tres primeras empresas que había en su lista de preferencias, pero la sensación que predominaba este jueves era la de la alegría, pues "el mercado laboral está fatal, los trabajos que tuve fueron de freelance" y "ya estaba viendo para irme fuera con un curso de idiomas y a buscar trabajo".
La emigración era una medida de la que quería huir Antonio Sanmartín, un mozo de Pontevedra de 30 años que lleva licenciado desde el año 2009 y hasta ahora había apostado por estudiar una oposición como salida laboral, pero "ni ahí hay posibilidades". Hasta que lo llamaron como candidato para este contrato laboral hizo todos los cursos de formación que le ofrecieron en el Servicio Público de Empleo y había pensado "seguir formándome en todo lo que pudiese y, si ya no salía nada, empezar a valorar irme fuera".
Del extranjero acaba de llegar Martín Barreiro, un moañés de 30 años licenciado en Arquitectura en el año 2008. Recién terminada la carrera había conseguido trabajo de administrativo o delineante en empresas de construcción ("nunca de arquitecto"), pero fue cuando se estaban dando "os últimos coletazos do sector" y desde hace cuatro años ya no consiguió trabajo y se dedicó a seguir formándose. Estuvo en Italia haciendo un Doctoramiento y regresó tan sólo unos días antes de que saliese la convocatoria de bolsas de trabajo de la Deputación. Ahora confía en no tener que volver a marchar.
"Hai que buscar que ese talento que se formou en Galicia, que se formou en Pontevedra, se quede tamén aquí, na súa terra"
La Administración Provincial destinará un presupuesto de cuatro millones de euros la este programa que tiene como objetivo contribuir a la inserción laboral de un colectivo como el de la juventud que está especialmente castigado por el desempleo. Con ellos cubrirá todos los gastos laborales que estos contratos suponen a las empresas privadas y pagará las nóminas de los jóvenes recién contratados.
En el caso de Sheila Rodríguez, opina que "os 700 euros que vou cobrar é máis do que tiña ata agora, levo moito tempo buscando traballo, si que todo é bo". EA técnica superior en Educación Infantil y cuando la llamaron para comunicarle que estaba seleccionada "foi unha alegría enorme, non o podía creer".
El presidente provincial, Rafael Louzán, presidió este jueves el acto de elección de empresa y fijo hincapié en que se trata de una iniciativa "novidosa, moi interesante" y que "é o camiño polo que deben apostar outras administracións para garantir que ese talento que se formou en Galicia, que se formou en Pontevedra, se quede tamén aquí, na súa terra".
Mostró su confianza en que muchas de las personas becadas puedan continuar trabajando e incidiu en que la duración de la bolsa, de un año en total, "é o tempo necesario" para generar la dinámica adecuada entre bolseiro y empresa y que "estes poidan continuar nesa empresa" con un contrato de trabajo.
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