Condenan o Sergas por negar o permiso de paternidade a un celador
Por Redacción
O Servizo Galego de Saúde (Sergas) vén de ser condenado a pagar unha indemnización de 3.000 euros por dano moral a un traballador ao que non renovou o contrato para impedir que gozara do permiso de paternidade completo. Xunto a isto, terá que pagar tamén os 12 días de salario da prórroga non concedida e as cotizacións á Seguridade Social dese período.
Segundo informou o sindicato CIG-Saúde, o xulgado avala con esta sentenza as súas denuncias por denegar de forma sistemática o dereito a gozar dos permisos regulamentados ao persoal eventual.
A central nacionalista sinala que o Sergas está a cubrir prazas vacantes, que son estruturais, con contratos de acúmulo de tarefas, cada seis meses. Contratos que renova mes a mes, “incrementando así a fragmentación da contratación”, denuncia a CIG-Saúde Pontevedra. Un método ao que recorre por mor da taxa de reposición que a propia administración impuxo para a sanidade pública.
Xunto a isto, CIG Saúde afirma que o Sergas está limitando o dereito a gozar de permisos regulados por lei ao persoal eventual, negándose sistematicamente a negociar unha regulación de permisos na mesa sectorial. A CIG-Saúde lembra que a única regulación que recoñece o Sergas é a negociada na mesa sectorial no 2001, sen que houbera polo medio ningunha actualización.
A consecuencia disto, “e cunha evidente mala praxe”, o Sergas para que un traballador eventual contratado baixo a modalidade de acumulo de tarefas, non puidera seguir gozando do dereito o permiso de paternidade, denegou a renovación dese contrato. Unha vulneración de dereitos fundamentais que foi denunciada diante do xulgado polo traballador a través da asesoría da CIG.
No decurso do xuízo quedou demostrado que efectivamente houbo vulneración de dereitos fundamentais e que a non renovación do contrato tiña como obxectivo evitar que o traballador puidera gozar do permiso de paternidade polo tempo que lle tería correspondido. Tamén quedou probado que o Sergas contratou a 13 persoas para os 12 días e mesmo chegou a contratar 6 días ao traballador que lle denegou o permiso.
Diante disto, o xulgado emitiu sentenza condenando o Sergas a indemnizar ao traballador por dano moral cunha compensación económica de 3.000 euros máis a cantidade correspondente aos 12 días de salario da prórroga non concedida e a cotización á Seguridade Social correspondentes a ese período.