Os traballadores de Ence denuncian un ambiente laboral "insoportable"
Por Oskar Viéitez
Os comités de empresa dos distintos centros de traballo de Ence responsabilizan á xestión do equipo de dirección dun clima laboral "insoportable" e advirten de que queren evitar "a deterioración dunha empresa tan importante para o tecido empresarial" español.
Así o indican nun comunicado conxunto do comité de oficinas centrais de Pontevedra e Navia e os comités da fábrica de Navia e centro de operacións de Huelva. Nel, esixen "sen ningunha dilación" que a dirección xeral da compañía "tome as medidas oportunas para finalizar coa insustentable situación" en que, afirman, atópanse os traballadores da dirección da empresa forestal.
Respecto diso, critican que sobre estes traballadores "está a exercerse unha presión absoluta que mesmo chega a materializarse en excesos de carga de traballo sen control, ameazas de despedimento ante a non consecución de obxectivos totalmente desproporcionados e despedimentos inxustificados".
"MALOS TRATOS PSICOLÓXICOS E VEXACIÓNS"
Neste sentido, advirten de que "nalgúns casos" está a "chegarse mesmo aos malos tratos psicolóxicos e vexacións" a estes traballadores. Así as cousas, reclaman igualmente a reincorporación do enxeñeiro de procesos da dirección forestal "inxustamente despedido", segundo apuntan, "precisamente en base a ese clima laboral existente e á falta de criterio no desenvolvemento persoal e profesional das persoas dentro de Ence".
Por último, piden o cesamento das "incorporacións arbitrarias de profesionais pouco cualificados (sen experiencia na materia)" aos centros de traballo, con salarios que, segundo censuran, "chegan a superar por moito os dos profesionais de Ence con máis experiencia".
RESPOSTA DA EMPRESA
Mediante outro comunicado a compañía rexeita "taxantemente" as distintas e "inxustificadas" acusacións vertidas polos traballadores e asegura que a Ence dispón desde hai anos dunha canle de denuncias e dun protocolo do acoso laboral, a través do cal calquera empregado da compañía pode expor calquera tipo de trato inadecuado, discriminación e, en definitiva, todo tipo de práctica que atente contra a responsabilidade e a ética empresarial.
Neste sentido, a compañía sinala que non recibiu "ningunha denuncia" relacionada cos feitos aos que fan mención os comités de empresa no seu comunicado. Por iso, Ence estima que as consideracións efectuadas representan unha "actitude irresponsable que prexudica seriamente o clima de diálogo entre os representantes dos traballadores e a dirección da empresa".
Finalmente apuntan que a política de selección de profesionais da compañía" segue un rigoroso e exhaustivo procedemento co obxectivo de incorporar de persoal da máxima cualificación e experiencia no sector".
Por iso, a empresa rexeita as "sorprendentes valoracións" efectuadas sobre a incorporación de bolseiros en prácticas á compañía, e móstrase contraria á incorporación de profesionais "que queden á marxe dos devanditos procedementos", tal e como pretende o Comité de Empresa co caso mencionado no seu comunicado.
Relacionadas:
-
CC.OO. denuncia que Ence está despedindo traballadores en Pontevedra para recortar custos económicos
Por Anxo Lourido | Creada e actualizada
-
CC.OO. lamenta que o comité de empresa da fábrica de Ence rexeite a folga prevista para esta semana
Por Redacción |
-
Encontro dos 23 bolseiros do Programa Talento ENCE co equipo de dirección da fábrica
Por Redacción |