As distintas forzas sindicais agardan que se abra a negociación coa Dirección Xeral de Xustiza sobre as relacións de postos de traballo derivadas dos cambios que promove a Lei 1/2025 de medidas en materia de eficiencia deste servizo público.
Tras meses de tramitación parlamentaria, e moitos máis de negociación sindical, aprobouse no Congreso e houbo acordo entre o Ministerio de Xustiza e catro organizacións sindicais, CSIF, STAJ, UGT e CIG.
A aprobación desta norma ten por obxectivo a modernización da Administración de Xustiza, algo que, en el caso de Galicia, "é moi necesario porque é sen dúbida a máis arcaica de todo o país", afirma Josefa Iglesias de la Campa, delegada sindical de CIG-Xustiza, "sen punto de comparación con outras como a Administración Xeral do Estado, á xustiza aínda non chegou a era dixital, e moito menos á xustiza galega".
A nova lei pretende que a Administración de Xustiza sexa máis eficaz, creando unhas oficinas xudiciais dunhas maiores dimensións, nas que será máis posible a especialización, e na que o expediente dixital será unha figura imprescindible.
Como gran novidade, a lei de eficiencia procesal crea os tribunais de instancia en substitución de todos os xulgados unipersonais. Permanecendo as Audiencias Provinciais e o Tribunal Superior de Xustiza.
Na provincia de Pontevedra, a lei crea Tribunais de Instancia en Caldas de Reis, Marín, Cambados, Ponteareas, A Estrada, Tui, Cangas, Lalín, Redondela e O Porriño, en todos eles cunha sección civil e de instrución.
En Pontevedra, crea un Tribunal de Instancia con nove seccións, as mesmas que Vigo engadindo a de Menores.
En Vigo, crea un Tribunal de Instancia con oito seccións: a civil, a de instrución, a de familia, infancia e capacidade, a do mercantil, a de violencia, a do penal, a do contencioso-administrativo e a do social.
Na negociación sindical, culminada co acordo asinado o pasado día 8, pactouse que a Administración deberá crear áreas nesas seccións cando o número de prazas xudiciais supere os 12 e á súa vez nesas áreas deberá haber equipos cando o número de efectivos supere os 50.
Isto supón manter a posibilidade de mobilidade do persoal funcionario. O acordo tamén asegura o mantemento do mesmo número de prazas de persoal funcionario e que non se producirán traslados forzosos de localidade. Asimesmo pactouse aumentar a porcentaxe de prazas que se ofertarán para a promoción interna. Finalmente recolle a regulación básica do teletraballo, sendo a Administración de Xustiza a única na que ate o momento non estaba prevista.
A nova ley, que inclúe diversas reformas procesais, entra en vigor dentro de tres meses. É dicir, o próximo 3 de abril. Con todo, a implantación dos tribunais de instancia e as oficinas xudiciais que dean servizo á nova organización require da aprobación dun regulamento de desenvolvemento para o que o Goberno conta cun prazo de seis meses. A lei obriga ao Executivo a negociar cos funcionarios de xustiza todas as cuestións que afecten as súas retribucións e demais condicións laborais (xornada, horarios, carreira....).
Deste xeito, e se a negociación non encalla, o regulamento que estableza os detalles da nova distribución dos tribunais podería estar listo dentro de nove meses, é dicir, o próximo 3 de outubro.
Con todo, a lei fixa unha serie de datas no calendario do 2025 para que a constitución dos tribunais de instancia se realice de maneira graduada.