Si las negociaciones de última hora no lo impiden, a partir del próximo 11 de abril los médicos de toda Galicia empezarán una huelga indefinida. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia (CESM) ha registrado este miércoles 1 de marzo la convocatoria oficial de huelga y los máximos responsables del sindicato a nivel autonómico se han desplazado hasta Pontevedra para anunciarlo.
"Una de las razones por las que hoy estamos aquí es que se han hecho las cosas rematadamente mal", ha explicado Enrique Marra-López, médico pontevedrés que actualmente ejerce como secretario general del sindicato en Galicia.
Según reconoció, el área sanitaria fue "el foco" del deterioro del sistema, si bien esa época se está superando con la nueva gerencia. "Ha cambiado el sistema" y el nuevo gerente de Pontevedra y O Salnés, José Flores, está mejorando la situación, si bien solo "con parches", que es "lo que le dejan". Ahora, según explica, se ha ganado en transparencia y en la "facilitad que tenemos de acceder a la gerencia".
Ramón Barreiro, presidente de CESM Galicia contextualizó la necesidad de esta huelga en que en Galicia la situación sanitaria funciona "muy mal" a nivel asistencial y también de condiciones laborales de los profesionales. El sistema de salud, según este profesional, "está muy precario" y lo atribuye, entre otras cuestiones, a los "muchos recortes" aplicados durante los últimos años.
Según explicó, decidieron finalmente llegar a esta medida de presión de una huelga indefinida por la "total falta de voluntad política" del Sergas y la Consellería de Sanidade en relación con "cualquier propuesta de mejora". Así, califican de "realmente decepcionante" el intento de negociación realizado durante los últimos meses con la administración autonómica, que acudía a las reuniones "con ideas preconcebidas y sin intención de entrar a valorar nuestras propuestas".
Los médicos de CESM están convencidos de que "podemos mejorar mucho la calidad asistencial y las condiciones laborales del personal", de ahí que hayan convocado la huelga y hagan también un llamamiento a todos los facultativos del Sergas para que la secunden.
Así, insisten en que "necesitamos dar un golpe en la mesa, plantar cara al Sergas y a la Consellería de Sanidade". Buscan, en definitiva, revertir la "lamentable" situación actual a nivel asistencial y también una década de recortes, pues aseguran que desde los recortes de la crisis de 2008 y 2010 no se han repuesto.
Según explican, hacen extensiva su convocatoria a todos los profesionales sanitarios porque "todos somos víctimas de la inacción del Gobierno autonómico, que ha llevado a la sanidad pública a la quiebra".
La huelga se convoca para el 11 de abril, dentro de 40 días, según Barreiro, para dar "tiempo suficiente" para poder reunirse y negociar las propuestas, que afectan a todos los niveles asistenciales, pero en especial a la atención primaria. También tienen demandas específicas para la atención hospitalaria, para los factultativos de 061 y para los médicos residentes, de los que aseguran que "están para formarse" y, sin embargo, se le dan responsabilidades no acordes con su preparación y experiencia.
Al respecto, Marra-lópez insiste en que "no se puede dimensionar los servicios sanitarios contando con los MIR como si fuesen un profesional más. No se le puede dar la responsabilidad sobre cualquier cosa".
La tabla reivindicativa de CESM incorpora, a nivel general, la demanda de una jornada de 35 horas semanales; el incremento del precio de la hora de guardia presencial y localizada, diferenciando entre laborales y fines de semana o festivo, incluidos los MIR; la generalización del complemento específico bajo el principio igual trabajo igual remuneración, y la declaración de los días 24 y 31 de diciembre como no laborales para el personal sanitario.
Dado que la atención primaria es la que sufre actualmente una situación más crítica, demandan medidas específicas como la implantación de agendas cerradas con un máximo de 25/30 pacientes y un tiempo no inferior a 10 minutos por paciente, restringiendo la telemedicina a los casos indicados por el facultativo; Urgencias Extrahospitalarias 24 horas al día todo el año, en las que se aplique el triaje Manchester; un modelo retributivo basado en la asistencia prestado; aplicar el complemento de turnicidad a todo el personal que trabaje a turnos; coordinación entre atención primaria y hospitalaria; una planificación snual para la cobertura de las vacaciones, permisos, bajas e incidencias; y una reorganización geográfica basada en conceptos asistenciales.
Los representantes de CESM reconocen que existe un déficit de médicos en Galicia y que "no hay una varita mágica para eso", pero también insisten en que mejorando las condiciones laborales de los trabajadores se "motivaría" a muchos profesiones que se han ido al extranjero o a otras comunidades para que regresen a Galicia.