Amenaza de huelga en el sector de elaborados de productos del mar al no llegar a acuerdo en la negociación del convenio
Por Mónica Patxot & Anxo Lourido
En noviembre de 2018 el sector de elaborados del mar protagonizaba una huelga que se recuerda por una jornada de tensión en el puerto de Marín con tres mujeres heridas en una intervención policial contra un piquete. En este 2022 vuela, otra vez, la posibilidad de una convocatoria de paro en este sector que afecta a más de 200 empresas, el 80% de ellas situadas en Galicia, principalmente en la provincia de Pontevedra.
Este sector ofrece trabajo a más de 15.000 personas, un 80% de ellas son mujeres que se ven afectadas por el convenio de elaborados que se está negociando a lo largo de todo este 2022. El próximo lunes 7 de noviembre volverán a reunirse los sindicatos con la patronal y Comisiones Obreras, CIG y UGT amenazan con la convocatoria de una huelga si no se alcanza un acuerdo.
Carmela Villaverde, secretaria comarcal de Industria de CCOO; Xavier Aboi, representante de CIG; y Javier Carreiro, secretario de industria agroalimentaria de UGT, indicaban que durante las negociaciones previas la posibilidad de alcanzar un acuerdo estaba muy cerca al acordar un 17% de incremento a tres años. Sin embargo, la patronal rebajó estas pretensiones sociales y no se firmó el convenio tensando la situación.
Carreiro señalaba que las empleadas del sector de elaborados del mar no pueden perder poder adquisitivo cuando estas empresas obtuvieron "beneficios elevados" durante los dos últimos años. "Temos dereito a que a riqueza a repartan" cuando la mayoría del personal tiene un salario que apenas se sitúa por encima del mínimo interprofesional. "Hoxe en día unha familia non pode vivir con mil euros", aseguran los representantes sindicales.
Xabier Aboi califica la situación actual de "certo esperpento" cuando la única cuestión que les separa es el IPC y determinadas mejoras sociales. "Non se pode pensar que por ser traballadoras teñen que estar discriminadas en algún aspecto. Non pode ser que te manden dous ou tres días de descanso e que non os cobres", afirma el secretario comarcal de la FGAMT-CIG, quien recuerda que este sector está "moi subvencionado, polo tanto non se trata de repartir unha cadeliña senón de facer un convenio xusto".
Por su parte, Carmela Villaverde trabajadora de una de las empresas afectadas por este convenio, apunta que las jornadas son "maratonianas" sufriendo muchas humedades y frío causando enfermedades no reconocidas como profesionales. Por este motivo, espera que la patronal tenga intención de acercarse a la posición sindical para alcanzar un acuerdo que evite la convocatoria de paro.
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