La Deputación aprobará el segundo Plan de Igualdad antes de que termine el año
Por Oskar Viéitez
La presidenta de la Deputación de Pontevedra, Carmela Silva ha anunciado este lunes que "antes de que remate este ano" la administración provincial aprobará el II Plan de Igualdad y que "moi pronto" dará a conocer los resultados de la evaluación de todos los objetivos conseguidos desde que se puso en marcha el primero.
De este modo la Xunta de Goberno de la Deputación, celebrada este lunes, ha aprobado la adjudicación del servicio de asistencia técnica que se encargará de la negociación, redacción, diseño, aprobación, análisis cuantitativo y cualitativo anual y evaluación final del II Plan de Igualdad de la Deputación de Pontevedra, que tendrá una vigencia de cuatro años.
Carmela Silva ha recordado que el I Plan de Igualdad de la Deputación fue aprobado por unanimidad en el año 2017 y que, en estos momentos, está a punto de finalizar el proceso de evaluación de los "moitos aspectos conseguidos" a lo largo de estos años.
La presidenta provincial ha destacado que "fomos a primeira administración pública en elaborar un Plan de Igualdade en base a unha auditoría laboral de xénero e cunha análise exhaustiva da área salarial do persoal baixo a perspectiva de xénero".
El primer Plan de Igualdad recogía los términos establecidos en todas las recomendaciones internacionales, la legislación estatal y gallega, y ampliaba el concepto de discriminación en línea con los objetivos del Convenio de Estambul.
También fue integrado en la cultura de la organización, con la finalidad de alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en el trabajo. A partir de ahora, con la puesta en marcha del contrato del II Plan de Igualdad, se abre un proceso que incluye desde la negociación, redacción y aprobación del plan hasta proceso de ejecución, formación y evaluación anual y final.