Denuncian que una auxiliar de Ence obliga a sus trabajadores a estar disponibles las 24 horas
Por María José Pita
Los empleados de Bergé Marítima, una empresa de transporte que da servicio a Ence Pontevedra, denuncian las precarias condiciones en las que tienen que desarrollar su trabajo. Tras varias negociaciones con la empresa sin conseguir unas garantías laborales, dan el paso de hacer pública su situación con el respaldo de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.
La principal reivindicación de los trabajadores no es de tipo económico, sino que se refiere a la organización de las jornadas laborales, como explicaba el secretario comarcal de CCOO, José Luis García Pedrosa: "o tema de ter un cuadrante de turnos de traballo de aplicación da xornada laboral anual que lle garantice a cada un dos traballadores saber cando descansan. Agora mesmo teñen un sistema de turnos que cando están no descanso teñen que estar pendentes de que se lles chame, teñen que estar localizados, e se se lles chama teñen que ir a traballar". El sindicato denuncia que de este modo la empresa comete una ilegalidad ya que "está a facer unha distribución irregular da xornada laboral sen ningún tipo de límite", en colisión con el Estatuto de los Trabajadores que solo permite una distribución irregular del 10% de la jornada laboral.
La actividad de los 40 trabajadores que constituyen el plantel de Bergé Marítima en Pontevedra (la empresa indica en su web que cuenta con casi 2000 profesionales en todo el Estado y con presencia en Sudamérica) consiste en la recogida y transporte de la madera, cáscaras de los árboles y la pasta de papel en el interior de la fábrica de Ence en Lourizán y de allí al puerto de Marín. Ramón Vidal, el secretario comarcal de la UGT, critica que "non se lle permite considerar que é un traballo perigoso, un traballo de altas cargas, con maquinarias complexas e cun traballo de 24 horas do día, 365 días ao ano". Por este motivo, otra de las reivindicaciones es que se adecúen las medidas de prevención de riesgos laborales a las características especiales de esta actividad y que se les retribuya a los trabajadores con el correspondiente plus de peligrosidad.
Las irregularidades denunciadas por parte de los sindicatos llegan también a la hora de pagar la empresa los domingos y festivos trabajados, ya que no los está considerando como tales. Por este motivo, desde los sindicatos piden que se le abone a los trabajadores el complemento económico correspondiente por prestar servicio en día festivo.
Las negociaciones con la empresa comenzaron a principios de este 2020 pero Bergé Marítima fue retrasando dar una respuesta a los trabajadores con la excusa de la situación provocada por la pandemia de la covid-19. Finalmente la empresa solo se ofreció a reconocer dos de las reivindicaciones de los trabajadores: considerar los 15 minutos para el bocadillo como jornada laboral y que el reconocimiento médico anual se considere como tiempo de trabajo.
La empresa pedía a los representantes de los trabajadores firmar este compromiso por 5 años, dejando fuera las peticiones sobre los turnos de trabajo y el respeto a los tiempos de descanso por ley.
Los sindicatos consideran esta propuesta totalmente inaceptable y así se lo manifestaron a la empresa, que insiste en que dada la situación económica no puede ofrecer mejores condiciones laborales. En este sentido, los sindicatos recuerdan que ellos acceden a dejar de lado las reivindicaciones de tipo económico y firmar un acuerdo con la empresa con vigencia de un año en el que por lo menos se recojan las reivindicaciones de los turnos de trabajo y los descansos, acordes con la ley.
Dado que Bergé Marítima no accede, los trabajadores denunciaban públicamente su situación en una comparecencia ante los medios este martes y lo harán el próximo lunes 26 de octubre a las 11 de la mañana con una concentración a las puertas de la factoría de Ence, en Lourizán. El objetivo es pedir a la empresa pastera que exija a sus empresas auxiliares o subcontratas unas condiciones acordes con la legalidad y con el Estatuto de los Trabajadores.
"Nós queremos facer unha chamada á dirección de Ence porque pensamos que tamén ten unha parte de responsabilidade nesta situación. O que non pode ser é que as empresas industriais que teñen potencia e solvencia económica permitan que no espacio físico onde está ubicada a propia empresa, neste caso en Lourizán, haxa unha parte moi importante e significativa de traballadores e traballadoras que traballan 365 días do ano para Ence cunhas condicións que en relación co persoal da plantilla é como se foran de cuarta división", manifiesta Pedrosa, de CCOO, quien añade que no se trata de equiparar a los trabajadores del plantel de Ence con los de las empresas subcontratas, sino que desde la pastera se exija que cualquier empresa auxiliar que desarrolla su actividad en el interior de la factoría tenga unas condiciones de trabajo dignas y unas retribuciones justas.
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