Pontevedra promueve la contratación de 30 mujeres en riesgo de exclusión social
Por Redacción
El Concello de Pontevedra acaba de gestionar la contratación de 30 mujeres en riesgo de exclusión en la empresa Atunlo, una compañía de O Grove que trabaja en el sector conservero en la que trabajarán a media jornada durante un mes y después tendrán posibilidad de quedarse.
Segundo informó el Concello a través de un comunicado, la contratación la propició la Concejalía de Bienestar, que gestiona la concejal socialista Paloma Castro, a través del equipo de Inclusión Social.
Este equipo tiene entre sus funciones la búsqueda de empleo para personas en edad laboral y en riesgo de exclusión social e inició a mediados del mes de junio un proceso para cubrir puestos de trabajo en esta empresa. Tras un proceso de selección y de formación, se consiguió la contratación de 30 mujeres por un período de un mes.
Además de abrirse la posibilidad a ampliar la duración de los contratos, también hay opción de que el número de contrataciones subida de 30 a 75.
La Concejalía comenzó con un proceso de preselección de personas con el perfil adecuado a la oferta de la empresa. Tras una primera fase de difusión, hubo una jornada formativa en la que participaron alrededor de 80 personas. Días después, en la Casa Azul se realizó la selección de los interesados en el trabajo.
Inicialmente había 41 personas interesadas y 30 fueron finalmente contratadas la media jornada. Comenzaron a trabajar el pasado sábado 29 de junio.
Paloma Castro destacó la importancia de este contrato en una doble vertiente, por un lado, por la incorporación de personas en riesgo de exclusión al engrañaje del mercado laboral, y especialmente por tratarse de mujeres las que se suman al trabajo por ser "el sector más precarizado y desprotegido".