Médicos del área sanitaria de Pontevedra se oponen al cese de los jefes de servicio de Cardiología y Neumología
Por Manu Otero
Creada y actualizada
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Médicos de diversos departamentos del área sanitaria de Pontevedra se posicionaron esta mañana en contra del cese de los jefes de servicio de Cardiología y Neumología del Complejo Hospitalario de Pontevedra (CHOP), Óscar Díaz y Enrique Temes. El principal argumento esgrimido por los facultativos es que en la evaluación a la que fueron sometidos ambos departamentos, el grado de cumplimiento de los objetivos estipulados por la Gerencia fueron cumplidos en más de un 90 % y desde su punto de vista la calidad de la asistencia y la organización del trabajo había mejorado de manera ostensible. "En el caso del doctor Díaz, dos miembros del tribunal habían sido recusados por enemistad manifiesta con el médico", sostiene Enrique Márquez, médico de familia y delegado del sindicato de Trabajadores de la Sanidad Pública (TSP). Mientras que en el caso del neumólogo Temes, que accedió a la jefatura por orden judicial después de que el Sergas concediese en el 2012 el cargo a otro profesional, acusan a la Gerencia de no tener en cuenta la máxima de "igualdad, mérito y trabajo", lamenta Miguel Suárez, médico de Urgencias del CHOP, que compareció junto a otros profesionales del área sanitaria de Pontevedra como el pediatra Enrique Marra o el médico del Hospital del Salnés, Ramón Barreiro.
Para justificar el buen hacer del jefe de Cardiología cesado, Óscar Díaz, los facultativos enumararon un amplio abanico de logros cosechados a lo largo de un mandato que terminó en el 2018. La reducción de la demora para las citas ordinarias y de las preferentes en menos de 15 días, implantación de la teleconsulta, consecución de la menor espera media de toda Galicia, menores índices de mortalidad en planta o la creación de la primera unidad de docencia de esta rama de la medicina en Montecelo... son solo algunos de los puntos fuertes de su gestión. Pero según los médicos, la razón por la que acabó cesado fue su enfrentamiento con su homólogo del Complejo Hospitalario de Santiago, que el Sergas nombró como miembro del tribunal evaluador. Díaz se marcó como objetivo convertir a Montecelo en un centro de referencia para el tratamiento de algunas afecciones cardíacas para reducir así la derivación de pacientes a Santiago, algo que. según los comparecientes, generó un enfrentamiento entre ambos jefes.
Tampoco están conformes con el cese del neumólogo Enrique Temes, de cuya gestión destacan la ampliación de la plantilla del departamento, el incremento de la actividad de consultas y hospitalización, la realización de un mayor número de pruebas, la implantación de la consulta telemática relacionada con enfermedades como la EPOC, ELA o cáncer de pulmón y la mejora de la unidad de docencia. Nuevamente, los médicos están seguros de que la mala relación del especialista con la gerencia del centro es lo que motiva el cese.
"La gerencia del CHOP debe dar explicaciones sobre las razones por las que quieren nombrar a amigos o personas que no sean críticas. Nosotros, los médicos, nos debemos a nuestros pacientes", subrayan los comparecientes seguros de que el conflicto, como ya sucedió con otras jefaturas como la de psiquiatría, acabarán en los tribunales "a no ser que el Sergas dé marcha atrás". Los profesionales remataron su comparecencia con una dura crítica al Sergas y a la Gerencia del área sanitaria de Pontevedra, "están descapitalizando el CHOP", denuncian temerosos de que el área sanitaria siga perdiendo peso y acabe siendo un centro comarcal subordinado a las áreas de Santiago y Vigo.
RESPUESTA DEL SERGAS
La comparecencia de los médicos, que se produjo de forma posterior a un encuentro con la gerencia del área sanitaria en la que no consiguieron llegar a ningún acuerdo, motivó una inmediata respuesta por parte del Sergas en la que defiende la transparencia administrativa y evaluadora de los procesos para seleccionar las jefaturas de servicio y alegan que ninguno de los dos responsables cesados lograron superar ninguna de las dos fases de las que se compone el proveso evaluador.
Explican desde la gerencia del área sanitaria de Pontevedra y O Salnés que el nombramiento de un jefe de servicio se basa en que los candidatos presenten un proyecto ante una comisión de evaluación que contenga las líneas de trabajo y objetivos asistenciales, docentes y de investigación para un horizonte de cuatro años. Al concluir ese período, se reúne una comisión reevaluadora para comprobar el grado de cumplimiento del proyecto y valorar el plan para el siguiente ciclo. "Ambas comisiones están presididas por el máximo responsable del área asistencial de esta Gerencia", argumentan desde el Sergas.
En el caso del área de Cardiología, la comisión evaluadora la compusieron dos jefes de servicio de esta especialidad procedentes de otras gerencias sanitarias y una jefa de sección del CHOP. En cuanto a la rama de Neumología, el examen lo realizaron, además de un jefe de servicio de esta área de otra gerencia sanitaria, dos jefes de servicio y un jefe de sección del CHOP relacionados con el departamento. "Ninguna de ambas fases fue superada en este proceso por ninguno de los jefes de servicio", sentencian en un comunicado.
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