Comisiones Obreras denuncia la "ineficacia" de la regulación del registro de jornada
Por Oskar Viéitez
El Real Decreto-Ley 8/2019, que regula el registro individual de la jornada de trabajo, "se acaba de mostrar como ineficaz para los fines que pretende perseguir", según denuncia el secretario de organización de Comisiones Obreras, José Luis García Pedrosa.
A lo largo de la jornada del lunes en este sindicato recibieron numerosas consultas de delegados de personal o de trabajadores, en las que fundamentalmente les hicieron llegar que en su empresa no se implantó el registro de jornada, o bien, en la mayoría de las que se implantó se ordena por el empresario que registren la jornada legal y no el exceso de jornada, y que quien registre el exceso de jornada que se "atenga a las consecuencias".
José Luis García Pedrosa cree que esta no va solucionar "en absoluto" el exceso de jornada que se realiza habitualmente en "muchísimas" empresas sin ninguna retribución.
Apunta que el Decreto confía en la negociación colectiva para el control del registro de jornada, "pero deja desprotegidos a los trabajadores que carecen de representación sindical y también a las pequeñas empresas con representación".
Por lo tanto, concluye Comisiones Obreras que "hasta el momento" el Decreto 8/2019, es "poco más que una medida de propaganda de aparente preocupación por los abusos de jornada no retribuida", por eso advierten al Gobierno que si "de verdad", quiere impedir esta situación tiene que "volver a legislar medidas que sean realmente eficaces, y acompañarlas de una campaña generalizada de control por parte de la Inspección de Trabajo".
"¿De qué sirve que las empresas tengan que guardar durante cuatro años los registros de la jornada, si los datos de esos registros son falsos?", concluye José Luis García Pedrosa.