Coalición Son denuncia prácticas irregulares de contratación en el Museo de Pontevedra
Por Redacción
La Coalición Son denuncia que la Deputación utiliza diferentes personas para cubrir el mismo puesto indefinido de manera rotatoria. "Es un puesto en el Museo de Pontevedra que se demuestra que no puede cubrirse de manera eventual o en épocas de mayor visita al Museo, sino que es necesario todo el año. La Deputación utilizó diferentes personas para cubrir el mismo puesto para que estas no consiguieran la figura de indefinido". Para Xosé Lois Jácome es un hecho grave y del que el diputado ya alertó en junio del 2018 tras conocer el caso concreto.
Según explica el diputado de la Coalición Son, el puesto de "auxiliar técnico del Gabinete Didáctico", en el que la demandante desarrollaba su turno laboral, era cubierto cada seis meses por personas que estaban en una bolsa de empleo. Es decir, cuando las personas contratadas cumplían 6 meses del contrato iban al paro y contrataban a otras personas de la lista para hacer exactamente las mismas tareas; algo que se vio prolongado hasta que finalizó la vigencia de la bolsa, que era de dos años desde su inicio.
Cuando finalizó esta modalidad de contratación se recurrió a las listas del paro; excluyendo por tanto del proceso a las propias personas que en ese momento estaban contratadas pero que iban a dejar de estarlo en poco tiempo.
"Esto viene provocando una situación indiciariamente irregular, pues propicia que haya personas que llevan años cubriendo necesidades que son permanentes, con contratos temporales", apuntó Jácome.
Ahora, la justicia le da la razón a una trabajadora que presentó una demanda contra la Deputación por utilizar de un modo fraudulento la contratación temporal. Por tanto, la trabajadora tiene una relación laboral de carácter indefinido con la Deputación según el juez.
Ante estos hechos, la Coalición Son viene de presentar una nueva iniciativa, "ya que la anterior fue obviada por el gobierno provincial", para conocer los motivos de la presentación de un recurso ante la claridad de la situación. Entre otras cosas preguntalle al Gobierno provincial cuál es el motivo de convocar tres puestos interinos que podría cubrir la demandante con la sentencia ya en la mano; así como información sobre el servicio de Gabinete Didáctico para conocer el fondo de la cuestión.