Poio presenta un Plan de Igualdad "realista y viable" estableciendo objetivos "que se puedan alcanzar"
Por Oskar Viéitez
La concejala de Igualdad, Rosa Fernández, junto a la directora del Centro de Información a la Mujer, Raquel Morales, y la psicóloga de este centro Lidia Fazanes, han comparecido este miércoles en rueda de prensa para presentar el tercer Plan de Igualdad del Concello de Poio.
Este plan se elaboró gracias a una subvención de la Deputación de 4.472,16 euros y la aportación de 609,84 euros por parte de las arcas municipales.
Este tercer plan fue redactado por la empresa Avalia Grupo de Coordinación, S.L. siguiendo una metodología participativa, teniendo en cuenta las conclusiones aportadas por el diagnóstico sobre la situación de mujeres y hombres de la localidad, los resultados y recomendaciones de la evaluación del anterior plan y la participación activa del personal técnico municipal, político y agentes sociales.
Se trata de un plan "realista y viable" estableciendo objetivos "que se puedan alcanzar", evitando la consideración de metas demasiado amplias que no sean factibles en la realidad del municipio, "abierto y flexible" que permite ajustarse a la realidad y amoldarse en función de las necesidades y nuevas posibilidades que puedan surgir, y "dinámico", que será progresivo y sometido a los cambios necesarios para adaptarse a las necesidades locales del momento.
Está estructurado en tres áreas estratégicas de intervención: sensibilización y participación en igualdad de oportunidades, empleo y conciliación de la vida laboral, personal y familiar y prevención y erradicación de las violencias machistas.
Este plan pasa por ser una continuidad del anterior, "ya que el logro de la equidad de género debe entenderse como un trabajo estable y continuo a lo largo de los años", al mismo tiempo que incorpora nuevos elementos detectados a lo largo de la evaluación del trabajo ya desarrollado hasta ahora.