Trabajadores de Quirónsalud salen a la calle por un "retroceso" en las negociaciones del convenio
Por Natalia Puga
Un grupo de trabajadores del Hospital Quirónsalud Miguel Domínguez llamó la atención de los viandantes de Pontevedra este sábado al realizar una concentración a las puertas del centro sanitario. El motivo de la misma era protestar por el "retroceso" que se ha producido en las negociaciones que mantienen desde hace un año con la empresa para aprobar el convenio colectivo.
Los trabajadores se quejan de que en la reunión celebrada el pasado 29 de noviembre la empresa modificó a la baja varias cuestiones que ya habían consensuado en los últimos meses y decidieron concentrarse para mostrar su disconformidad con la actitud. Repetirán concentración cada sábado a mediodía hasta que se produzca un cambio de postura.
Fuentes oficiales de la empresa aseguraron que las negociaciones no están rotas y siguen en marcha con la intención de alcanzar un acuerdo. La "voluntad" de la empresa es seguir negociando para arcercar posturas y aseguran que se reunirán con los representantes de los trabajadores "las veces que hagan falta".
El talante negociador de la empresa no satisface a los trabajadores. La presidenta del comité de empresa, Beatriz Cortes, explicó, en el transcurso de la concentración, que sus demandas son algo "xusto, non desorbitado" y critica que "case estabamos para chegar a un punto de acordo, pero volveron todo atrás".
El asesor del sindicato CC.OO. en la negociación, Eusebio Justo, considera "un absoluto despropósito, unha absoluta sinvergüencería por parte da dirección" ese paso atrás que han dado en las negociaciones y avanza que "é evidente que non imos aceptar nin suscribir ningún tipo de convenio que non garanta uns mínimos".
Los puntos en los que se atasca el convenio, según CC.OO, son los relacionados con la reducción de la jornada laboral anual en 25 horas -en la actualidad está en las 1.805 anuales que recoge el Estatuto de los Trabajadores- y en subir de cuatro a cinco los días de libre disposición. Además, los trabajadores critican que la empresa mantiene una oferta de incremento salarial por debajo del IPC y pretende que la duración del convenio sea de cuatro años y no los tres que reclama el comité.