Cruz Vermella organiza un encontro coas persoas participantes no Plan de Emprego durante o últimos catro anos

Pontevedra
18 de agosto 2023

Cruz Vermella finalizará este martes 22 de agosto, na Asemblea Comarcal de Pontevedra, o período do Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social (POISES) desenvolto entre novembro de 2019 e agosto de 2023, cofinanciado polo Ministerio de Traballo e Economía Social e o Fondo Social Europeo  

Cruz Vermella presenta na Praza da Peregrina o seu plan de emprego
Cruz Vermella presenta na Praza da Peregrina o seu plan de emprego / Mónica Patxot

Cruz Vermella finalizará este martes 22 de agosto, na Asemblea Comarcal de Pontevedra, o período do Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social (POISES) desenvolto entre novembro de 2019 e agosto de 2023, cofinanciado polo Ministerio de Traballo e Economía Social e o Fondo Social Europeo.

Para pechar a etapa, a organización realizará un encontro con 60 persoas de Pontevedra e a súa comarca que participaron no Plan de Emprego estes últimos anos. Durante o acto, que dará comezo ás 09:00 horas, poderán gozar dos relatorios 'Novos tecnoloxías na procura de emprego' e 'Barreiras na procura de emprego'.

Segundo Cruz Vermella, a súa participación neste período do POISES permitiu mellorar a empregabilidade de máis de 1.800 persoas na comarca de Pontevedra e O Salnés e preto de 1.200 puidesen acceder a un emprego co apoio da Organización.

Desde o Plan de Emprego de Cruz Vermella traballan para mellorar a empregabilidade das persoas que o teñen máis difícil para acceder ao mercado laboral, como as persoas maiores de 45 anos, migrantes, mulleres en dificultade social e persoas desempregadas de longa duración.

Destacan que só durante o último ano, en 2022, e grazas á colaboración de 253 empresas, atenderon nas comarcas de Pontevedra e O Salnés a 548 persoas, das que 356 conseguiron acceder a un posto de traballo.

Para o novo período, a asociación quérese manter o compromiso coas persoas máis vulnerables que necesitan apoio para acceder ao mercado laboral, seguir profundando na transformación dixital e promovendo a igualdade de oportunidades e de trato no emprego, así como incrementar o protagonismo das persoas e empresas nos procesos de inserción laboral.