Con la firma de los contratos laborales este viernes en la Casa da Luz arrancó el programa municipal de prácticas en empresas que durante tres meses dará trabajo a tiempo parcial a 182 pontevedreses.
Esta iniciativa de la concejalía de Promoción Económica ha tenido que sortear multitud de trabas burocráticas al no ser la creación de empleo una competencia de los ayuntamientos.
La concejala Carlota Román explicó que este plan sale adelante "a pesar de la Xunta" que además de las "limitaciones legales" no ha destinado "ni un solo euro", a políticas activas de generación de empleo "y nosotros no podemos quedarnos de brazos cruzados", añadió .
Los nuevos contratados tendrán una remuneración de 375 euros al mes. El Concello corre con los gastos laborales y los seguros de accidentes y responsabilidad civil. La dotación del programa asciende a 210.000 euros. En el 2013, el primer plan de empleo del Concello dispuso de 90.000 euros y concedió 77 becas.
Las empresas que se quieran beneficiar de este plan tienen que cumplir con una serie de exigencias como no haber despedido a ningún trabajador en los últimos tres meses y no hacerlo tampoco mientras dure la vinculación laboral de los empleados becados por el Concello.
Los becados tienen que llevar, al menos un año, empadronados en Pontevedra, tener 18 años y estar en situación de desempleo. Se ha primado a los menores de 30 años y mayores de 50, a las mujeres víctimas de violencia doméstica, y a los parados que lleven más de cinco años en dicha situación.