Protestas en Pontevedra por el "insultante y humillante" recorte salarial en La Voz de Galicia

Pontevedra
22 de mayo 2013

Una reducción de sueldo de hasta el 16% y un recorte del 66% en los complementos que reciben. Eso para lo que resta de 2013. Para el próximo año, sería del 15 y del 33 por ciento, respectivamente. Son las rebajas salariales que, según denuncia el comité de empresa, quiere imponer La Voz de Galicia a sus trabajadores. Un planteamiento que se ha encontrado con el rechazo frontal de la plantilla del histórico periódico

Concentración de los trabajadores de la delegación de La Voz de Galicia en Pontevedra Comité de empresa de La Voz de Galicia

Una reducción de sueldo de hasta el 16% y un recorte del 66% en los complementos que reciben. Eso para lo que resta de 2013. Para el próximo año, sería del 15 y del 33 por ciento, respectivamente. Son las rebajas salariales que, según denuncia el comité de empresa, quiere imponer La Voz de Galicia a sus trabajadores. Un planteamiento que se ha encontrado con el rechazo frontal de la plantilla del histórico periódico.

De ahí que hayan iniciado una serie de movilizaciones para que la empresa retire su propuesta. Los trabajadores de la Delegación de Pontevedra de La Voz de Galicia se han sumado este martes a estas concentraciones de protesta que, por tercer día, se han llevado a cabo delante de todos los centros de trabajo que este medio de comunicación tiene por toda Galicia.

Con un cartel alusivo al recorte salarial con el lema "Non á proposta do -66%", los periodistas pontevedreses protagonizaron una concentración, durante la hora del café, ante sus oficinas en la calle Rosalía de Castro.

El comité de empresa de La Voz de Galicia asegura, a través del blog que han creado para denunciar su situación laboral, que esta rebaja salarial que propone la empresa en el proceso de negociación que acaba de abrir al amparo de la reforma laboral, es "insultante e humillante".

Denuncian que, frente a  esta medida unilateral de "africanización de salarios", La Voz de Galiciaganó más de medio millón de euros en el ejercicio de 2012, y que durante la negociación del convenio en 2011, los trabajadores "ya hicimos graves sacrificios". En este sentido, explican que frente a una reducción de sueldo de un 14%, los salarios de alta dirección "crecieron en algún caso hasta casi un 12%".