El Concello de Poio contará con el primer plan de igualdad para el personal municipal y con un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de sexo u otras conductas contrarias a la libertad sexual.
Los dos documentos, que ya fueron dictaminados por la Comisión informativa de Hacienda, Gobernación y Cuentas, se aprobarán en el pleno ordinario del mes de noviembre, que se celebra este martes.
Este primer plan de igualdad alcanza a todo el personal municipal, independientemente de que sean fijos, temporales, a tiempo completo o parcial, y busca continuar avanzando en la consecución de la igualdad real y efectiva de los trabajadores.
Incluye seis áreas de actuación, con un total de 45 medidas, que abarcan desde el compromiso con la igualdad, comunicación y sensibilización hasta acceso al empleo público y promoción, formación, igualdad retributiva, conciliación y corresponsabilidad, salud laboral, acoso sexual y violencia de género.
Tanto el diagnóstico como este primer plan surgen de un proceso participativo en el que se trabajó con las personas trabajadoras para recoger las percepciones de todo el plantel municipal, sus visiones, sugerencias, necesidades y problemáticas.
Estas aportaciones definieron las prioridades y la optimización de los recursos, los objetivos que se persiguen y la planificación de las medidas a desarrollar en los próximos cuatro años.
Además, el documento incluye un cronograma de actuación, indicadores de evaluación y personas responsables de su ejecución.
Junto con el primer plan de igualdad interno, este martes también se aprobará el protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y a la integridad moral en el ámbito laboral.
Un protocolo que describe la metodología y procedimiento de actuación para erradicar este tipo de comportamientos, entre los que se incluye acoso psicológico, moral, sexual, por razón de sexo, violencia digital... ante los qué habrá tolerancia cero.
MANIFIESTO POR EL 25N
Coincidiendo con la conmemoración del Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, este lunes el Concello de Poio realizó un parón institucional.
La concejala de Bienestar e igualdad, Natividad Torres, dio lectura al manifiesto consensuado por todos los grupos de la corporación, para "reiterar el compromiso del Concello de Poio para seguir trabajando, no escatimar medidas ni esfuerzos para desterrar la violencia machista, señalar a los agresores, dar salidas y soluciones a las víctimas y construir entre todas y todos una sociedad más justa y digna".