El equipo de gobierno del Concello de Ponte Caldelas rechaza el sistema de selección empleado por el INEM para seleccionar a los candidatos a cubrir las plazas del Plan de Empleo Provincial, al considerar que no responde a las necesidades de su puesta en marcha como dar empleo la aquellas personas mayores de 45 años, con cargas familiares y con mayor antigüedad en situación de desempleo.
Andrés Díaz lamenta que se den casos tan "paradógicos" como que algunas personas que estuvieron trabajando dos meses (noviembre y diciembre) a través de este plan, con muchas cargas familiares y que cumplirían escrupulosamente las bases objeto de este contrato "no pueden optar por tener perdida su antigüedad, provocando situaciones absurdas".
El alcalde de Ponte Caldelas asegura que esta queja es compartida por una gran mayoría de alcaldes en la provincia que ven como la falta de colaboración del INEM pone en entredicho el objetivo de este plan provincial "que no era otro que dar trabajo la aquellas personas mayores de 45 años, con cargas familiares y con demasiado tiempo en situación de desempleo", indicó Andrés Díaz.
"No parece justo que, precisamente personas que cumplan el rango por el que se convocan estos programas queden fuera por cuestiones burocráticas o de criterio poco práctico que hace que trabajadores con enormes cargas familiares que, por el mero hecho de haber trabajado en el plan anterior, de noviembre y diciembre, ahora pierdan por completo toda antigüedad y posibilidad de contratación porque el INEM envía a otros candidatos que, considera de este modo, que tienen preferencia por cuestiones cronológicas", manifestó el alcalde de Ponte Caldelas.