Los trabajadores de Enmacosa aceptan 33 despidos y 4 bajas incentivadas

Sanxenxo
16 de abril 2013

La asamblea de trabajadores decidió apoyar el ERE acordado entre la dirección y el comité de empresa con el objetivo de llevar a cabo un plan de viabilidad que garantice el futuro de la entidad. Esta empresa de servicio en el campo de la edificación, obras civiles y seguridad cuenta con su sede central en Sanxenxo y reconoce que la caída sistemática de construcción civil ha obligado a aplicar este ERE extintivo tras un expediente de regulación de empleo temporal

Sede de Enmacosa en Sanxenxo Enmacosa

La asamblea de trabajadores de la empresa Enmacosa ha decidido este martes 16 de abril apoyar el acuerdo al que en las últimas horas alcanzaba el comité de empresa con la dirección para acometer un ERE extintivo que finalmente afectará a 33 trabajadores que serán despedidos, la mayoría pertenecientes a la sede central. A este número hay que sumar otras 4 bajas incentivadas.

La dirección de Enmacosahabía presentado el 19 de marzo a los representantes de los trabajadores el ERE extintivo para 48 empleados de la plantilla de 158 integrantes con los que actualmente cuenta la empresa, según informaron fuentes sindicales. Las sedes afectadas por el expediente de regulación de empleo son la central en Sanxenxo, Oleiros y Vigo. El diálogo entre la dirección y el comité durante casi un mes llevaron a un acuerdo en la cifra de de trabajadores afectados con 33 despidos directos y 4 ceses voluntarios con indemnización.

La empresa confirmaba a PontevedraViva la presentación de este ERE por la situación económica y la caída sistemática de la construcción civil con pérdidas importantes durante los últimos años.

Enmacosa se encarga de realizar proyectos de ingeniería y hasta el momento, la mayor parte de los integrantes de la plantilla contaban con contratos indefinidos porque se trata de trabajadores especializados y cualificados. Sin embargo la crisis en el sector de la construcción ha afectado de manera importante a esta empresa que, en estos momentos, lleva obras como las del AVE en Portela o el puente de Noia.

Desde mediados de marzo, la dirección y el comité de empresa estaban negociando este ERE planteado por la empresa que ya llevaba un período asumiendo un expediente de reducción del horario de la jornada laboral desde abril de 2012 que afectaba, sobre todo, a los técnicos de construcción.

La dirección de Enmacosa ha intentado evitar que la información trascendiera para que no afectase a operaciones financieras abiertas que permitan garantizar el futuro de esta empresa que cuenta, además de las 6 sedes en Galicia, con oficinas en Madrid, Baleares, Aragón, Asturias, Canarias, Andalucía, Cataluña, Castilla-León y Levante que, por el momento, no se han visto afectadas por este ERE.

En las negociaciones se ha intentado garantizar un plan de viabilidad para los 121 empleados que continúan en la empresa. Desde hace dos años, la empresa venía reduciendo las contrataciones temporales para poder enfrentarse a la crisis.

Enmacosa es una empresa técnica con un importante desarrollo de su departamento de I+D+I. Se dedica al control del estado de las instalaciones de electricidad, fontanería, calefacción, acústica tanto en edificios privados como en obras civiles: aeropuertos, ferrocarriles, autovías, obras hidráulicas... además de encargarse también del control de seguridad de las atracciones de las fiestas.

Enmacosa considera viable la creación de una bolsa de empleo a la que podrán acogerse los trabajadores despedidos en este ERE con el objetivo de incorporarse de nuevo a la empresa cuando puedan requerir sus servicios.