Los profesores de autoescuelas de la provincia de Pontevedra siguen levantando la voz durante seis jornadas de huelga no consecutivas y concentraciones, tanto en la capital como en la ciudad de Vigo. Este martes lo hicieron ante la sede del Centro de Exámenes de la Jefatura Provincial de Tráfico, en A Xunqueira de Alba.
La causa de sus movilizaciones es conseguir un convenio provincial que ponga final a una serie de prácticas laborales, condiciones económicas y falta prevención de riesgos que vienen adoleciendo desde hace años y que ha derivado en una precarización de los profesores de autoescuelas, unos 170 en la provincia. Todo ello en el contexto de un convenio estatal en vigor desde 2013.
Denuncian, entre un largo listado de reclamaciones, que hay categorías que están por debajo del salario mínimo interprofesional, que la única enfermedad laboral reconocida es la afonía, sin bajas por maternidad hasta la semana 36, o sin jornadas laborales definidas. El pasado julio, a través de Consello Galego de Relacións Laborais se produjo un encuentro con la patronal pero alegan que no tienen capacidad para hacer un convenio específico.
De esta forma comenzó el calendario reivindicativo que continuará durante esta semana "y tras la que no descartamos volver a retomar las protestas en el mes de septiembre", señala Miguel Lías, portavoz del sindicato CUT, dado el mutismo que mantiene la Asociación Provincial de Autoescuelas por ahora y que representa al 65% del sector.
Asociación Provincial de Autoescuelas
"No tenemos capacidad para negociar un convenio provincial porque existe un acuerdo de transferir esa competencia a la Confederación Nacional de Autoescuelas para que se pudiera negociar el convenio nacional que está a punto de salir, antes de finalizar el año. Por ello se les dijo que se podían buscar unas vías alternativas para mejorar las condiciones laborales con que trabajan en los centro de formación", expone Andrés Bugallo, secretario de la Asociación.
Desde la patronal, reconocen que sí hay aspectos que es necesario modificar, como pueden ser las bajas por maternidad; pero otros rechazan, caso de los salarios "no se cobra menos que el salario mínimo, sería ilegal y si algún trabajador está en esa situación lo que tiene que hacer es denunciarlo".
En relación al calendario de protestas, desde la Asociación se apela a que "respeten el derecho al trabajo de los demás y al de examinarse de los alumnos, así como respetamos su derecho a la huelga".