Los policías locales de Pontevedra han protagonizado este lunes una concentración ante las puertas del concello para reclamar mejoras en su trabajo.
Vestidos con camisa blanca, el 80% de la plantilla de agentes municipales, compuesta por 120 policías, ha formado una cadena humana ante la sede institucional de la calle Michelena, 30.
Según han explicado en un comunicado su intención es "hacer visible la inquietud" que viven por la tardanza que está sufriendo, a su juicio, la valoración de los puestos de trabajo. Se refieren a la técnica para determinar que la política salarial del concello sea "justa y equitativa", ya que establece la importancia de los puestos de trabajo determinando la situación y el valor relativo de cada uno de ellos en relación a otros en una jerarquía de salarios o remuneraciones dentro de la estructura organizativa.
Los agentes aseguran estar "preocupados y descontentos", aunque admiten que en los últimos días han obtenido la "promesa firme de buena voluntad" por parte del gobierno local para "agilizar antes de un mes" el inicio de este estudio, junto con los plazos en los que se llevará a cabo.
El concejal responsable de Personal, Vicente García Legísima, admitió estar "sorprendido" por esta movilización ya que, "non existía ningún tipo de conflitividade" por lo que la calificó de "inxustificada".
El edil explicó que hasta ahora se estaba negociando y que él mismo acudió invitado a la última asamblea celebrada por los policías locales. Apuntó que el gobierno local "non se opón a esta valoración dos postos de traballo", pero recordó que los tiempos con los que se mueve la administración "non son os dunha empresa privada".
En los próximos días se volverá a reunir la mesa de negociación.
ESTACIONAMIENTO
Por cierto que los policías locales en el comunicado recordaron su contribución en el éxito del actual "modelo de ciudad" y propusieron como mejora el incremento del tiempo máximo de estacionamiento en las zonas de servicios ya que los actuales 15 minutos "no permiten una convivencia adecuada".