El Concello de Marín, ante las críticas realizadas por Comisións Obreiras dentro del conflicto laboral con la Policía Local que continúa siendo motivo de protestas, asegura que acató de forma íntegra la sentencia judicial que le obliga a pagar las noches y festivos no trabajados durante vacaciones, bajas laborales o días libres a los agentes entre los años 2019 y 2022.
La decisión judicial, emitida hace dos meses, responde a una reclamación presentada por parte del personal en 2022, en la que se cuestionaba el sistema de pago de estos conceptos.
Según explicó el Concello, las noches y festivos trabajados por la Policía Local se abonan tradicionalmente bajo el concepto de "productividad", lo que implica que solo se pagan cuando se trabajan. La sentencia del juzgado establece que estos pagos deben realizarse también durante los períodos de descanso, vacaciones o bajas, ya que forman parte de las condiciones laborales de los agentes.
El Gobierno local, que no recurrió la sentencia, está realizando los cálculos necesarios para abonar las cantidades exigidas en los próximos días, resolviendo así una parte del conflicto laboral.
La sentencia también obliga al Concello a modificar el sistema de pago de las noches y festivos para evitar futuras reclamaciones.
Actualmente, estos conceptos eran considerados como "productividad", pero a partir de ahora pasarán a incluirse en el "complemento específico", una partida salarial que forma parte del puesto de trabajo y que se abona de manera común a todo el personal.
Este cambio implica que todos los agentes cobrarán lo mismo por este concepto, independientemente de las noches o festivos que trabajen, y deberán repartirse de forma equitativa los turnos de noche. Para aplicar esta modificación, el Concello presentó una propuesta de reforma de la RPT (Registro de Puestos de Trabajo) en las Mesas de Negociación con los sindicatos.
La propuesta incluye un incremento del complemento específico, aunque, por el momento, está pendiente de informes técnicos municipales antes de ser elevada al Pleno de la Corporación para su aprobación.
El Concello de Marín afirma también que lleva años trabajando en la mejora de las condiciones salariales de la Policía Local.
El equipo de Gobierno señala que, desde 2011, impulsó varias modificaciones de la RPT que permitieron aumentar las retribuciones de los agentes, tanto en conceptos específicos como en productividad. Estas medidas contribuyeron a una mejora paulatina de la situación salarial de la Policía Local, así como del resto del personal del Concello.
El Gobierno local reitera su compromiso con el diálogo y la negociación para resolver el conflicto laboral y garantizar condiciones justas y equitativas para todos los agentes.
La situación sigue siendo objeto de debate en las Mesas de Negociación, donde se espera llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los agentes como al funcionamiento del servicio público de seguridad en el municipio, explican desde el gobierno de la alcaldesa María Ramallo.