Encuentro de los 23 becarios del Programa Talento ENCE con el equipo de dirección de la fábrica

Pontevedra
22 de mayo 2015

Los jóvenes tienen su primera experiencia profesional en la empresa durante un año

Programa Talento ENCE
Programa Talento ENCE / Grupo ENCE

Desde principios de este año y durante 12 meses, un total de 23 jóvenes recién titulados en las universidades gallegas disfrutan de su primera experiencia profesional en Ence como becarios del Programa Talento Ence. El director del Centro de Operaciones de la empresa en Lourizán, Antonio Casal, mantuvo un encuentro con ellos para hacer balance de los primeros meses de desarrollo del proyecto y agradecer a los jóvenes su esfuerzo y compromiso con la empresa.

El Programa Talento Ence posibilitó que 23 jóvenes se integren en el equipo profesional de la empresa.

Completan así su formación teniendo su primera experiencia profesional y acercan a la empresa su conocimiento e ideas. Los becarios fueron elegidos tras un exigente programa de selección. Antes de incorporarse a Ence, completaron estudios como Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación y Relaciones Públicas o Relaciones Laborales.

En la reunión celebrada en las instalaciones del Centro de Operaciones, Antonio Casal destacó la importancia de "trabajar con ilusión y perseverancia" desde el talento que cada uno atesora de cara a obtener el éxito profesional, y le pidió cada uno de los jóvenes que comentase su experiencia en los primeros meses del Programa. Casal destacó que los becarios del Programa Talento están siendo importantes para los procesos de mejora de la empresa en diferentes áreas.

Junto al director del Centro de Operaciones participaron también los principales directivos de Ence, que actúa como tutores de los jóvenes.

La representante de los becarios del Programa, Carolina Domínguez, resaltó el valor de la oportunidad que supone esta experiencia, que "constituye la primera línea a escribir en la página hasta ahora en blanco de nuestra vida profesional, y que nos corresponde aprovechar". La gerente de Capital Humano de Ence en Pontevedra, Patricia Vázquez, que también participó en el evento, recordó que "sólo un 1% del talento es genético, el resto es necesario perseverar a través del trabajo y del esfuerzo diarios". Además, señaló las ventajas de la primera edición de un Programa que promete convertirse en un "primer impulso profesional para los recién titulados".

El Programa Talento es una de las iniciativas para jóvenes puestas en marcha por Ence. La empresa también apoya la formación de los estudiantes de la comarca con las Becas Ence para Estudios de Máster, que este año alcanzan su cuarta edición.