El PP de Pontevedra considera que la política de personal del Concello de Pontevedra está cargada de "desprecios" y presenta deficiencias importantes como la ausencia de un Plan de Igualdad, de modo que anuncia la presentación de una moción para su debate en el próximo Pleno para reivindicar una mejor actuación por parte del Gobierno local en este campo.
Así lo ha afirmado este jueves la concejala Pepa Pardo, tras mantener una reunión con su jefe de filas, Rafa Domínguez y un grupo de representantes sindicales de los trabajadores municipales de Pontevedra. "Hemos visto como los desprecios hacia ellos son continuos", aseguró.
Tras la reunión, Pardo indicó que "lo que acabamos de comprobar es lo que ya sabíamos y que no nos sorprende en absoluto, que no hay ningún tipo de capacidad negociadora por parte del Ayuntamiento con sus trabajadores".
Pardo se refirió al cambio de concejal en este departamento, pues en el anterior mandato la responsable era Carmen Fouces y ahora le corresponde a Eva Vilaverde. En su opinión, "no hay un verdadero afán en crecer y en mejorar la política de personal, esa que se dijo que se iba a mejorar al hacer el cambio de concejal".
Así sostiene, en alusión a Eva Vilaverde, que "ni tan siquiera ella es capaz de asumir esa responsabilidades, sino que las delega en el director xeral de recursos humanos" y que el resultado es que "no se les da respuesta a las necesidades esenciales que tienen".
En relación con el Plan de Igualdad del Concello de Pontevedra, critican que "no lo han sacado adelante" y que sí exigen este tipo de documentos a las empresas privadas, pero "no lo hacen con sus propios trabajadores".
Para el PP, es "necesario" que negocien ese plan y que "vuelvan a la senda del respeto hacia los trabajadores del Ayuntamiento, que velen por que desempeñen sus trabajos en unas condiciones dignas".
Para la concejala del PP, "solo a partir de ahí podremos tener una administración total y absolutamente eficaz y eficiente".