Denuncian el uso de estudiantes en prácticas para sustituir a trabajadores en el 'Gran Hotel La Toja'

Pontevedra
04 de mayo 2017

Tres trabajadores, delegados sindicales de Comisiones Obreras, fueron despedidos por oponerse a la gestión actual del grupo Hotusa, que según manifiestan, redujo la plantilla a más de la mitad y quiere convertir el establecimiento emblemático de O Grove en un hotel de temporada

Protesta de CC.OO. por la situación laboral en el 'Gran Hotel La Toja'
Protesta de CC.OO. por la situación laboral en el 'Gran Hotel La Toja' / PontevedraViva

Dos trabajadores del Gran Hotel La Toja reclamaban la nulidad de su despido este jueves en los juzgados de la Audiencia. Se trata de dos delegados sindicales de Comisiones Obreras. Un tercer delegado de este sindicato que se encontraba en el comité de empresa también fue despedido pero alcanzó un acuerdo con el grupo Hotusa, actual propietario de este establecimiento emblemático de O Grove. 

Aprovechando esta cita judicial, un grupo de trabajadores y delegados de CC.OO. se concentraban ante la Audiencia para denunciar la situación de precariedad que se vive en el Gran Hotel desde la compra por parte del grupo Hotusa hace ya más de un año.

Señalan que este grupo empresarial incumple los compromisos adquiridos tras la aplicación de un expediente de regulación de empleo y aseguran que están despidiendo a las personas con más tiempo en la empresa. De hecho, los dos trabajadores que reclaman la nulidad en los juzgados contaban con una antigüedad de 17 y de 34 años. 

Eugenio Padín, uno de los despedidos, manifestaba que se están llevando a cabo prácticas abusivas con salarios precarios obligándoles a realizar jornadas laborales de más de ocho horas. "Estamos volvendo 30 anos atrás", señala el delegado sindical ante la pérdida de derechos. Indica que la empresa quiere pasar a toda la plantilla a situación de fijo discontinuo negociando individualmente las condiciones laborales.

Sin embargo, desde Comisiones Obreras señalan que la Inspección de Trabajo les ha informado de que esta negociación tendría que realizarse a través del comité de empresa con indemnizaciones de más de 20 días. 

Afirman también que la plantilla pasó de 75 trabajadores a 33 fijos discontinuos y apuntan a que la empresa está abaratando costes. El sindicato denuncia que se están sustituyendo trabajadores por estudiantes en prácticas procedentes del Carlos Oroza. "Non estamos en contra pero iso había que controlalo. Van quedar sesenta familias do Grove na rúa con esta política de empresa", indica Pablo Prol, otro delegado sindical despedido.

Comisiones Obreras se pregunta dónde está la inversión millonaria que este grupo prometió cuando realizó la compra del Gran Hotel porque aseguran que su objetivo es convertirlo en un hotel de temporada.