La Praza da Peregrina fue el escenario elegido por Cruz Roja para dar a conocer entre la ciudadanía pontevedresa su plan de empleo. Una clásica iniciativa que tiene como objetivo facilitar la empleabilidad de las personas más vulnerables a través de la formación y la aportación de herramientas para facilitar la búsqueda de trabajo.
Desde primera hora de la mañana y con la intención de continuar por la tarde, un grupo de voluntarios de la oenegé ofreció información a todos los que acudían a las carpas instaladas delante del santuario acerca del uso de los smartphones para la búsqueda de empleo, revisión y optimización de currículums o consejos para superar una entrevista de trabajo. Sobre estos dos últimos aspectos tenían programadas también sendas conferencias abiertas al público.
El plan de empleo de Cruz Roja tiene como objetivo acercar al mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil, mejorando su empleabilidad a través del refuerzo de las competencias profesionales, potenciando las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo al tiempo que promueve la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
En el mismo, se diferencian distintos proyectos encaminados a atender las necesidades específicas de cada colectivo: jóvenes, mayores de 45 años, mujeres o personas paradas de larga duración; así como el proyecto Reto Social Empresarial dirigido a forjar alianzas con las empresas del entorno para generar oportunidades a las personas participantes en el plan de empleo.
En lo que va de año, Cruz Roja ha atendido en la comarca de Pontevedra a 312 personas, entre los distintos proyectos.
Para el desarrollo de las actividades del plan de empleo, Cruz Roja cuenta con la ayuda de 10 personas voluntarias en la comarca y su área de influencia, que se encargan de realizar llamadas de información, impartir talleres o hacer registro de datos entre otras actividades. Por otra parte, también cuenta con la colaboración de 150 empresas, de diferentes tamaños y sectores, que proporcionan oportunidades laborales a las personas más vulnerables, con orientaciones, formaciones o prácticas en sus instalaciones.