El Concello de Pontevedra anuncia 26 plazas en su oferta pública de empleo para 2024

Pontevedra
24 de octubre 2024
Actualizada: 19:28

Miguel Anxo Fernández Lores, alcalde de Pontevedra, destaca la baja tasa de temporalidad del Concello de Pontevedra, situada en un 4,85% para plazas estructurales

Miguel Anxo Fernández Lores, alcalde de Pontevedra, presenta la Oferta Pública de Empleo
Miguel Anxo Fernández Lores, alcalde de Pontevedra, presenta la Oferta Pública de Empleo / Concello de Pontevedra

El Concello de Pontevedra aprobó una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2024, tal como fue anunciado trala junta de gobierno local.

En total, se ofertan 26 plazas de las 535 que componen el plantel municipal, que actualmente cuenta con alrededor de 480 trabajadores en activo.

Segundo detalló el alcalde Miguel Anxo Fernández Lores, esta OPE incluye 12 plazas de promoción interna, 13 de acceso libre y 1 plaza de movilidad en la Policía Local.

De estas plazas, dos estarán reservadas para personas con discapacidad, una de ellas específica para discapacidad intelectual.

Plazas ofertadas

La oferta se estructura de la siguiente forma:

Escala de Administración general:

  • 1 Técnico/a A1 (promoción interna)
  • 3 Técnicos/as medios A2 (promoción interna)
  • 6 Administrativos/as C1 (3 acceso libre / 3 promoción interna)
  • 5 Auxiliares C2 (2 acceso libre / 3 promoción interna)
  • 2 Subalternos AP (acceso libre)

Escala de Administración especial:

  • 1 Técnico/a medio en relaciones laborales A1 (acceso libre)
  • 1 Trabajador/a social A2 (acceso libre)
  • 1 Agente de Igualdad A2 (acceso libre)
  • 1 Técnico/a Auxiliar de Proyectos C1 (acceso libre)
  • 1 Policía C1 (movilidad)
  • 1 Oficial cantero/a C2 (promoción interna)
  • 1 Oficial conductor mecánico/a C2 (promoción interna)
  • 2 Operarios/las AP (acceso libre)

Temporalidad y estabilización del empleo público

Uno de los aspectos destacados por parte de Lores fue la baja tasa de temporalidad del Concello de Pontevedra, situada en un 4,85% para plazas estructurales.

Esta cifra es muy inferior al promedio de otras entidades públicas, como las administraciones autonómicas, que superan el 30%, y la mayoría de ayuntamientos, con tasas superiores al 10%, segundo indicaba el regidor.

Según Lores, mientras las administraciones del Estado tienen una temporalidad media por riba del 20%, Pontevedra es pionera en mantener estas cifras por debajo del 5%.  Además apuntó que la interinidad, aunque difícilmente reducible a cero, debe mantenerse en cifras asumibles.

Además, mencionó que si cubrirán nueve plazas interinas en la Policía Local a través de la Academia Galega de Seguridade Pública, que está situada en A Estrada.