Besteiro negociará con sindicatos y empresarios subir los salarios en Galicia "como mínimo" hasta la media española

Pontevedra
13 de febrero 2024

Según la última estadística del INE, el salario medio mensual del conjunto de los españoles es de 2.118 euros frente los 2.056 de los gallegos, por lo que Gómez Besteiro considera "prioritario" este asunto porque "é sinónimo de mellor economía, máis oportunidades e máis ambición de país"

José Ramón Gómez Besteiro, en visita a una empresa de Santiago
José Ramón Gómez Besteiro, en visita a una empresa de Santiago / PSdeG-PSOE

El tercer "pacto de país" que lanza en esta campaña el candidato del PSdeG-PSOE a la presidencia de la Xunta, José Ramón Gómez Besteiro, es su compromiso de negociar con empresarios y sindicatos que los sueldos en Galicia aumenten "como mínimo" hasta la media salarial española.

Según la última estadística del INE, el salario medio mensual del conjunto de los españoles es de 2.118 euros frente los 2.056 de los gallegos, por lo que Gómez Besteiro considera "prioritario" este asunto porque "é sinónimo de mellor economía, máis oportunidades e máis ambición de país".

Los socialistas defienden que "un salario digno é un dereito básico" y pusieron como ejemplo la subida del salario mínimo a 1.134 euros, un 60% más desde que Pedro Sánchez es presidente, frente un PP "que prefire a precariedade dos traballadores". 

Aumentar los salarios, según Besteiro, "é a mellor ferramenta para combater a pobreza, porque a experiencia demóstranos que a desigualdade non é compatible co benestar".

Otro de los compromisos adquiridos por el candidato socialista en el marco de este acuerdo de país pasa por impulsar desde la Xunta medidas efectivas para la mejora de la estabilidad laboral para los trabajadores en el empleo público gallego.

Entre ellas, se comprometió a hacer efectiva la implantación de la jornada laboral de 35 horas para todo el personal de la administración gallega, afrontar de manera más eficiente las jubilaciones y captar talento en los procesos selectivos.

También avanzó la actualización de las ofertas públicas de empleo contando la totalidad de vacantes y jubilaciones, así como "total transparencia" en las tasas de reposición y comisión de servicio, vacantes y listas de contratación.

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