Seguimos avanzando en el análisis de las principales propuestas que cada uno de los nueve partidos que se presentan a las elecciones municipales de Pontevedra han incluido en sus respectivos programas. Tras abordar el modelo urbano, nos centramos ahora en la igualdad.
¿Es Pontevedra una ciudad feminista? ¿Puede la administración municipal seguir avanzando hacia una igualdad real entre mujeres y hombres? ¿Qué medidas pretenden impulsar en el ámbito de la diversidad afectiva o sexual? Los nueve candidatos y candidatas toman la palabra.
BNG
- Especial atención a las mujeres más vulnerables, acompañándolas, asesorándolas y favoreciendo la mejora de su vida. Nuestra propuesta es la creación de estructuras mixtas conformadas por profesionales y activistas que acompañen a las víctimas en todo el proceso.
- Impulsar y apoyar la economía social y otras iniciativas que incorporen la perspectiva de género en su funcionamiento y posibiliten una menor dependencia de acceso a recursos y apoyar y promover la iniciativa de las mujeres en proyectos innovadores de actividades profesionales.
PP
- Reforzar y ampliar el plan municipal de igualdad de género para que aborde de manera más efectiva los problemas actuales de las mujeres y de otros colectivos discriminados. Para ello, planteamos la elaboración de un diagnóstico que permita detectar las desigualdades y las brechas de género existentes en la ciudad y definir las medidas necesarias para eliminarlas.
- Impulsar campañas de sensibilización y formación en materia de igualdad de género, dirigidas a la ciudadanía y a los agentes económicos y sociales de la ciudad. Con esta iniciativa se busca concienciar sobre la necesidad de acabar con la discriminación de género en todas sus formas y promover una cultura de igualdad y respeto.
PSdeG-PSOE
- Pontevedra tiene que ser la ciudad en la que las mujeres vivan absolutamente iguales y para eso, entre otras cosas, es necesario desarrollar un programa anual de actividades con los centros educativos, introducir la perspectiva de género en la contratación pública, elaborar un protocolo de actuación frente al acoso sexual o aprobar un Plan de Igualdad que tenga en cuenta las necesidades específicas de las mujeres en diversos ámbitos: rural, urbano, laboral, mujeres con discapacidad, educación, juventud o tercera edad.
- Redacción de un protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo y fortalecimiento de la estructura del CIM.
Ciudadanos
- Habilitaremos un organismo que garantice en el ámbito local el estricto cumplimento del artículo 14 de la CE. y pueda atender, medir y coordinar con asuntos sociales u otros departamentos o instituciones, las demandas o denuncias en materia de discriminación o en casos de desigualdad, así como en materia de violencia (incluiremos la medición de casos de violencia intrafamiliar, mujeres, hombres, padres, abuelos o hijos)
- Oficina Integral de Atención presencial al Ciudadano para trámites, derechos y mediaciones.
Podemos
- Atención del CIM y punto violeta 24 horas
- Autobús nocturno de vuelta a casa
VOX
- Transformación del Centro de Información a la Mujer (CIM) en Centro de Atención a Víctimas de Violencia Familiar.
- Fomentar medidas de apoyo a la conciliación familiar con bonificaciones fiscales a empresas y familias involucradas.
Pontevedra Alternativa
- Creación del primer desfile LGTBI+ de la comunidad autónoma gallega.
- Crear un Plan de Igualdad para el personal municipal. Esta medida es obligada por ley estatal y el Concello no lo está llevando a cabo.
Espazo Común
- Creación de una Casa de Acogida para mujeres maltratadas
- Iniciativas reales para la conciliación laboral y familiar.
PACMA
- Establecimiento de campañas de sensibilización y acciones de comunicación especialmente entre los jóvenes sobre la importancia del respeto y la convivencia entre todos los ciudadanos.
- Promover la inclusión de personas con discapacidad, implementar medidas para la accesibilidad universal, fomentar la inclusión laboral y social de personas con discapacidad y apoyar a sus familias.