La negociación colectiva se enquista entre el Concello y sus funcionarios
Por Alejandro Espiño
Se avecina tormenta sindical en el Concello de Pontevedra. La negociación de la relación de puestos de trabajo (RPT) parece haberse enquistado entre el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración local.
El principal desacuerdo, según apuntan diversas fuentes, se produce en la Policía Local.
El edil de Personal, Vicente Legísima, ha explicado que el Concello ofrece un aumento de casi el 8% en el capítulo 1 del presupuesto municipal, es decir, el relativo al personal municipal. Eso supondría unos 1,8 millones de euros adicionales, entre el aumento salarial directo de los funcionarios y sus cotizaciones a la Seguridad Social.
A esta subida de sueldo, que supondría una media del 5% para todos los funcionarios, ha añadido Legísima, habría que sumar el 1,5% que ha aprobado el Gobierno central con los sindicatos y que es de obligado cumplimiento para todos los ayuntamientos.
El incremento sería mayor en la Policía Local, de la que dependen 125 de los cerca de 500 funcionarios y trabajadores de la administración municipal.
El responsable de Personal reconoce que son los funcionarios policiales los que están mostrando un mayor descontento con la última oferta realizada por el gobierno.
Legísima ha explicado que el Concello subirá de nivel a los miembros de la Policía Local, en cumplimiento de la legislación vigente, lo que les supondrá 640 euros más de retribución anual. Además, se les ofrece un aumento adicional de 1.700 euros al año en el complemento específico. La subida, por lo tanto, rozaría los 2.400 euros anuales.
Los funcionarios municipales celebrarán una asamblea el próximo viernes y, según ha avanzado el concejal nacionalista, el miércoles 2 de mayo un grupo de trabajo tratará de avanzar hacia un acuerdo que evita un futuro conflicto.
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