Pontevedra estudia la oferta de la Xunta para centralizar la contratación de policías locales
Por Alejandro Espiño
Favorecer la calidad de los procesos selectivos, asegurar la cobertura de plazas y conseguir una policía local cada vez más especializada en Galicia. Son los objetivos de la propuesta que acaba de presentar la Xunta a los ayuntamientos gallegos. Proponen que, a partir de ahora, se haga una convocatoria centralizada para las contrataciones de policías locales.
La intención de la Xunta y de la Fegamp es hacer este mismo año la primera convocatoria de estas pruebas selectivas que, además, afectarían también a los auxiliares de policía y a los vigilantes municipales, centralizando la organización de los cursos selectivos de formación y capacitación en la Academia Galega de Seguridade Pública.
Así, los ayuntamientos podrán firmar voluntariamente el convenio con un plazo de duración de cuatro años para solicitar la cooperación de la Xunta.
El gobierno gallego asumiría la convocatoria de las plazas vacantes, la colaboración en la realización de las pruebas de selección para el ingreso, ascenso o promoción a los cuerpos de Policía Local y la organización de los correspondientes cursos selectivos de formación o de capacitación.
Para estos procesos, los ayuntamientos comunicarán el número, denominación y características de las plazas que se tendrán que convocar para su cuerpo de Policía Local, incluidas, las de auxiliares de policía local, o de los puestos de vigilantes municipales.
Además, deberán especificar la escala y categoría a la que pertenezcan, el grupo de titulación que corresponda, el nivel de los puestos y las condiciones o requisitos necesarios para el desempeño de cada uno de ellos, así como el sistema de acceso aplicable.
El Concello de Pontevedra, que estuvo presente en la presentación de este decreto, analizará en los próximos días su contenido y su posible aplicación en el municipio. El concejal de Personal, Vicente Legísima, no descarta que se opte por esta vía para las nuevas contrataciones.
Con todo, recuerda que este convenio es voluntario y, en todo caso, se estudiará su aplicación en el seno del gobierno municipal y con los delegados de personal.