En busca de una oportunidad laboral en PonteEmprego
Por Redacción
PonteEmprego desarrolla su tercera edición en el Pazo da Cultura lejos de las colas de desempleados de la primera convocatoria de esta Feira de Emprego. Ahora, las entrevistas se realizan previamente programadas a través del boletín Iles, algunas de las 17 empresas que demandan trabajadores realizan sus entrevistas en las propias instalaciones del Pazo, otras requieren acudir a sus oficinas para acceder a los 150 puestos que se ofertan.
Jóvenes como Gema, una pedagoga de 26 años, acudía a una entrevista para trabajar en un gabinete. A la salida se mostraba satisfecha con este tipo de iniciativas: "paréceme importante que haxa empresas que sigan promocionando emprego e feiras como esta dán a opción para que a xente poida ter unha oportunidade laboral".
Desde la organización que depende de la Concejalía de Promoción Económica de Carlota Román se destaca que este año tratan el tema de las franquicias y a través de charlas y obradoiros ofrecidos por personal de recursos humanos de algunas empresas se dan pautas a los interesados para encontrar empleo.
Otra de las novedades destacables es que, por primera vez, se expide el certificado de manipulador de alimentos y se ofrecen cursos formativos, relatorios y mesas redondas. El encargado de abrir la edición de este año fue el periodista Ernesto Ekaizer, que trato temas relacionados con la macroeconomía y la política relacionados con la bajada de salarios que sufren las empresas con motivo de la crisis.
En el vestíbulo del Pazo da Cultura se encuentran los 20 stands de distintas entidades, entre ellas, se pueden visitar los relacionados con los dos coworking de Pontevedra. África Rodríguez, gerente de Espacio Arroelo, destacaba que este lugar de trabajo situado en la Michelena cuenta ya con 30 profesionales trabajando en las instalaciones y en PonteEmprego quieren mostrar las posibilidades que ofrecen estas nuevas iniciativas laborales que permiten reducir costes y generar nuevas propuestas. En esta Feira ofrecen talleres para mejorar el currículum en inglés, para automotivarse o de auto reconocimiento personal.
Otro de los stands más llamativos es el de Down Pontevedra en el que se busca que los empresarios contraten a personas con alguna discapacidad a través del sistema de empleo con apoyo, un programa en el que las personas con discapacidad cuentan con preparadores laborales que realizan un seguimiento de los trabajadores para comprobar su adaptación. Abel Castellano, uno de los jóvenes que atiende en este stand, afirma que "temos dereito a traballar como calquera outra persoa".
PonteEmprego finaliza este jueves 26 de junio con relatorios y dos mesas redondas en las que se van a tratar los perfiles profesionales más buscados y todo lo relacionado con las franquicias.